傻大方


首页 > 人文 >

IBM沃森获差评?与医院使用端的感受大有径庭( 六 )



按关键词阅读:

其二,人工智能对当下先进的多学科诊疗模式也有一定的辅助。在许青的认知里,多学科会诊时,作为第三方的Watson,不存在感性因素,反映的结果更客观,从而能减少非民主、强制性的决策,减少矛盾,保障MDT的讨论和质量。

其三,人工智能在病例教学中的同质化、高效优势也是不少教学医院看重的品质。人工智能快速更新知识的优势,以及在每一种诊疗方案后面注明出处和依据,以及此方案的病例数、生存率、不良反应发生率等相关信息,对年轻医生是十分可贵的。

其四,在医师继续教育中,人工智能沃森让知识更新变得更省时、省力。据陈文军介绍,以往碰到疑难病例,医生会翻阅大量文献、多学科谈论,这些都占用了医生大量时间,而人工智能会迅速帮助医生梳理出循证医学论据。王忠明也表示,人工智能系统可运用大数据在很短时间内调出与病例相关的许多文献,剩去了医生自己查文献的时间。中英文对照的特点也省去了医生翻译的过程。

其五,人工智能是一个很好的质量控制工具。采访中,不少临床医生反映,人工智能可使治疗更规范这一特性,未来有望使人工智能成为质控管理的工具。


稿源:(用户1914602528)

【】网址:http://www.shadafang.com/c/sc278965.html

标题:IBM沃森获差评?与医院使用端的感受大有径庭( 六 )


上一篇:当微信收费,支付宝却可以“养鸡”赚钱了 真给力

下一篇:2块皮煮碗“金水“,专治宝宝老积食,一喝立消!身高蹭长体质好


人文

苹果▲华为18万员工,平均工资77.94万,新入职大学生能拿多少?

阅读(29)

而对于刚入职的大年夜学生,根据2016年光光阴为在南京高校雇用的合同显示,应届卒业生的年薪大年夜概是在28.8万元阁下。对于这么高的薪资程度,很难信赖,要有多优良的人才能应聘入职。迎接大年夜家鄙人方的评论区踊跃的揭橥本身的看法,把本身的一些设法主意...

人文

VR■希尔顿用VR帮助管理人员理解客人和基层工作人员

阅读(20)

据懂得,这个解决筹划的软件由SweetRush公司供给,而硬件则应用Oculus Quest一体机,在个中你可以体验客房办事、保洁、前台、后厨等多种酒店工作场景。希尔顿总部每年新增数千名成员,个中只有少数能实际体验酒店的工作,是以轻易制订出不相符实际情况的治理...