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上学|上学成了上当：校舍是租来的，老师是短聘的，学生是哄来的( 二 )

时间：2020-09-29 18:08      


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租房办学使学校的老师、同学都有不安全感 ， "保不准啥时候就要搬了" 。对于出租方的各种要求 ， 他们也只能照单全收 。"之前合同上写的礼堂共用 ， 但现在每次使用要交500至1000元的租金 。"院长说 ， 能有啥办法呢 ， 不交钱就不给用 。去年操场改扩建 ， 变成封闭式的了 ， 以后用操场可能也要收钱 。
常年租用校舍也使办学条件难以提升 。作为职业类院校 ， 按国家规定 ， 实践教学的学时应占总学时的50%以上 ， 然而这所学院很多专业没有实训基地 。院长说 ， 他们多次向上级教育部门申请实训基地的建设项目 ， 都没有获批 。"上级教育部门说 ， 你们学校都是租的 ， 投资建了实训基地 ， 哪天你们搬走了咋办 。"
一门课一学期换好几个老师
"这个月李老师 ， 下个月陈老师 ， 一门课一学期换好几个老师 。"一位学生说 ， 该职业学院的教师稳定性很差 ， 一门课换多个任课老师的情况并不少见 。
院长介绍 ， 很多老师到民办院校教书都是抱着"过渡一下"的想法 ， 一边教书一边找工作 ， 找到更好的工作立刻就辞职 。民办院校考虑到办学成本 ， 与普通教职工的合同多是一年一签 ， 根据教职工的考核情况续签合同 。有些教师一年合同到期后就辞职 ， 还有些不等合同到期就走人了 。
《高等职业学校设置标准（暂行）》规定 ， 高等职业学校内须配备专兼职结合的教师队伍 ， 具有大学本科以上学历的专任教师一般不能少于70人 。然而半月谈采访人员发现 ， 这所民办职业学院一共有教职工60余人 ， 其中专任教师只有30多人 ， 远低于国家的要求 。
为了解决缺教师的问题 ， 该民办职业学院去年招聘了两名大学毕业生 。为了尽快补缺 ， 两人在没有考取教师资格证的情况下就直接上了讲台 。一年过去了 ， 其中一人在入职几个月后考上了研究生 ， 直接辞职走人 ， 另一人还在一边考教师资格证 ， 一边教书 。
遇到教师突然辞职 ， 学校一时半会儿找不到代课老师 ， 就会安排非该专业、甚至非教学岗的教师临时顶上 。有一次 ， 该校护理系的护理实操课临时缺教师 ， 没有教师资格证、也没从事过护理教学的班主任当起了代课老师 。"班主任连护理铺床都不会 ， 却在给我们上护理课 。"该专业同学说 ， 她当班主任之前就是个超市工作人员 。


稿源：(半月谈)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/lmrd0929424612020.html

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