加班|职场人的2019：加班、领导、薪水什么让你最“南” （职场人的20

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本文标题：加班|职场人的2019：加班、领导、薪水什么让你最“南”

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职场人的2019：加班、领导、薪水……什么让你最“南”？

澎湃新闻采访人员陈良贤王亚赛实习生杨均瑶赵娅男

从来没有哪一年，人们对职场上种种不合理现象的讨论和讨伐声会像2019年这么高。

1月，有赞CEO在公司年会公开宣布“996”工作制，让大众知道了互联网公司普遍超时加班的现象；3月，程序员们在网上喊出了“今天996，明天ICU”的口号，抵制“996”工作制；4月，杭州小伙加班太晚骑车逆行被拦后痛哭，引发众人共鸣；11月，网易被爆出对患绝症员工“暴力裁员”；12月，索要离职赔偿的华为前员工因敲诈勒索的指控被羁251天后获释。

在国家语言资源监测与研究中心、《咬文嚼字》编辑部等各版2019年十大流行语中，“996”都位列其中，而一连串的职场新闻都可以用这一年的另一句流行语来表达——“我太难了”。

为了看看职场人都为哪些事烦恼，澎湃新闻(www.thepaper.cn)爬取了职场微博号@社畜茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。@社畜茶水间是微博2019十大影响力职场大V，每天会收到大量上班族发来的分享或提问，很多人将这个微博号当做树洞，分享自己的故事。在1847个故事中，我们读到了各种各样的烦恼。

职场最让人头疼的问题

虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求，酸甜苦辣皆可，但大家还是以倾诉不快为主。针对这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事，我们分析了其中的缘由后发现，上司是最大的原因，超过四分之一的人烦恼来源于此。

这印证了那句话：“下属嫌弃上司，是职场永恒的话题。”

至于上司具体做了什么让下属感到烦恼，最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢上司行为的第一名和第二名。

也难怪黄晓明今年会在综艺节目《中餐厅》的第三季中，因为霸道总裁式的作风上热搜——“我不要‘你觉得’，我要‘我觉得’！”、“这个问题不需要商量，都听我的。”这些不考虑员工想法的金句无不槽点满满。

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