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生育|官方明确!湖南女职工生育享受产假98天!( 二 )



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亮点一:向“咸猪手”说不!

女性在职场遭遇性骚扰,怎么办?《特别规定》第十六条指出:在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时,应依法保护女职工的个人隐私。

亮点二:每年一次妇科检查,计入劳动时间。

《特别规定》明确,用人单位与女职工签劳动合同、聘用合同或其他合同时,不能有变相限制结婚、生育等合法权益的约定,且每年为女职工安排1次妇科常见病筛查,检查时间计入劳动时间,检查费用由用人单位承担。


稿源:( 红网举报)

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标题:生育|官方明确!湖南女职工生育享受产假98天!( 二 )


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