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本文标题：扶贫|“一线工作法”挖出扶贫领域“微腐败”

“一线工作法”挖出扶贫领域“微腐败”

——茶陵县纪委监委创新工作模式整治扶贫领域问题

唐艳丽  李永亮

“我明明交了社保，查询却说没交，能否请纪委的同志帮我问问是什么原因？”近日，茶陵县纪委监委组织开展“一季一专题”社会兜底保障领域专项检查，该县枣市镇原对江村一位村民反映了这一问题。

茶陵县纪委监委立即展开调查。经查，原因是原对江村秘书兼报账员罗某某未及时将村民的社保金上缴，导致部分村民缴费却未入系统。不久，罗某某受到党内严重警告处分。

这起案件的查办，是茶陵纪委监委深入践行“一线工作法”所取得的成果。今年以来，茶陵县纪委监委坚持问题导向，形成“三个一线工作法”，有效整治扶贫领域突出问题。

——服务脱贫大局，确保决策部署在一线落实好。脱贫攻坚是近年来茶陵最大的政治任务。茶陵县纪委监委坚持以脱贫攻坚总揽纪检监察事业全局，结合信访、执纪和巡视巡察等情况，形成了一份覆盖教育、生态扶贫、易地搬迁、社会兜底、产业扶贫、扶贫资金等问题的详细清单。并通过挂牌作战、当面交办、直查直办、集中约谈、整改回头看等方式，确保清单里的问题及时清零。

——关注群众诉求，确保贫困群众利益在一线维护好。扶贫成果共享、扶贫资金使用事关贫困户的切身利益。今年前11个月，茶陵县纪委监委共收到扶贫领域信访举报33起。对此，县纪委监委通过开展扶贫领域信访回头看工作，组织由纪委常委、监委委员及相关领导，联合18个乡镇纪委和街道纪工委，紧扣群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展大调研、大走访、大排查，深挖问题线索。同时，联合县直单位开展民生领域突出问题专项整治工作。

——整治形式主义官僚主义，确保干部良好形象在一线树立好。茶陵县纪委监委采取不定期、不定时、不定点的方式，对重点部门、重点环节和关键岗位，开展明察暗访，摸排侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索。同时，创新工作方法，在全县247个村和社区，建立377个“纪检为民”村级监督与服务微信群，零距离倾听群众诉求，零距离监督基层干部作风，零距离收集群众对干部作风的评价。

执纪监督在“一线”，脱贫攻坚风气正。仅11月，该县就发现相关问题443个，立案29件，查处81人，其中党纪政务处分30人，组织处理51人。县纪委监委对死亡人员领取低保、社会保障兜底补助问题线索73条进行交办核实，立案19起，处理34人，其中党纪政务处分15人，组织处理19人，追缴资金2.657万元。在坚强的纪律保障下，茶陵县涌现了一批受中央、省、市表彰的脱贫之星、最美扶贫干部。

稿源：( 湖南日报举报)

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