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本文标题：就业|近五年湖南高校女生就业俏过男生，她们的优势在哪儿
三湘都市报·新湖南客户端12月1日讯（采访人员 黄京 通讯员 张建站）“2019年湖南高校男性毕业生就业率为86.18%、女性毕业生就业率为86.41%”——湖南省普通高校2019届毕业生初次就业情况通报显示，湖南高校女生就业率高于男生。事实上，近五年这一通报的数据都显示出女生就业俏过男生。不少人认为，女生面临家庭、生育等责任，因此同等条件下，企业在挑人时会更愿意要男生。那么，女生就业的优势在哪儿？近日，由湖南省教育厅主办、湖南女子学院承办的“湖南省2020届女大学毕业生供需见面会暨湖南女子学院2020届毕业生供需见面会”举行，吸引了全省高校近4000名女大学生到场参与。围绕女大学毕业生就业力的问题，三湘都市报采访人员展开调查。
【调查】 “95后”女生期待当“独立自主”的成功女性
11月29日，在这场湖南女大学生的“专属招聘会”上，参会企业超400家，涵盖了教育、电子商务、制造业、房地产业、金融业、批发和零售、文体娱乐业、住宿餐饮业、居民服务、公共管理等多个行业和领域，提供岗位近2万个。“工作氛围超级融洽，有空一起喝奶茶”、“本公司提供免费健身房、瑜伽室、咖啡吧、图书吧”、“每年两次工会旅游、带薪年假、六险两金”……为了吸引女大学生加盟，不少企业在招聘广告上想尽办法，尽量迎合女生的兴趣爱好。
“其实在找工作时我并没有因为自己是女生就寻求安稳、离家近的工作，只要专业对口、有发展前景，我一定会去。”张小可是英语专业的应届毕业生，面对应聘企业提出的可能会要经常出差，工作地点不在湖南等问题，她觉得并不在意。在采访中，采访人员发现，在找工作这件事上，大多数“95后”女生都表现积极，也渴望能成为“独立自主”的成功女性。
25岁的王宇婷是应届毕业的研究生，找工作之前，她曾听学姐们说，随着二孩政策实施，她们可能最不受企业“待见”。因此，在应聘时，不等企业发问，她会主动告知：“我在毕业后的3年内肯定会以工作为重心，家庭婚嫁这些不会成为牵绊。”王宇婷笑言，比起“全职妈妈”，目前自己更期待能够像电视剧《都挺好》里“苏明玉”一样，身着套装、脚踩“恨天高”，笑傲职场。
事实上，“性别平等”在职场将成为趋势。采访人员从我省相关部门获悉，今年初，人社部等九部门联合发文，要求单位在招聘时，不得以性别为由，限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
稿源：( 湖南日报举报)
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