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痛经|女职工注意！这些地方明文规定痛经假、保胎假( 三 )

时间：2018-11-08 18:09      


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在河南，今年11月1日施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》中，除了规定女性职工可享受“痛经假”，还明确用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。

保胎、备孕也可享受这些待遇

采访人员注意到，除了“痛经假”，在各地出台的规定中，不少地方对女职工“四期”保护进行了更细化规定。

例如，江苏、河南等地出台的规定中就将“保胎假”列入其中。

江苏规定，怀孕不满3个月和7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排休息。休息期间的待遇不得低于当地最低工资标准的80%。

此外，对于备孕阶段的女职工，规定要求用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。

河南则明确，对于怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。

除了上述两地，还有省份也提出了对备孕阶段女职工的保护。


稿源：( 中新网)

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