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奖励|最高100万元奖励！另外 凭这些证书可领补贴…( 六 )

时间：2018-10-30 09:13      


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为此，《实施细则》从实际出发，通过进一步完善高技能人才薪酬制度、完善技能人才职级制度、完善职业技能考核评价机制，为来潭的高技能人才护航。

具体而言，即是指导企业建立科学合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才与专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇。

1

企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。

2

技工院校取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生，比照大专、大学本科毕业生享受同等待遇。

3

用人单位在与他们协商确定初次就业工资水平时，分别比照全日制大专、大学本科毕业生执行；

4

机关事业单位按国家有关政策执行。

推动技能人才在企业与机关事业单位之间，技术技能岗位与专业技术（管理岗位）之间合理流动，在基层和企业生产一线的高级工、技师、高级技师等高技能人才，符合机关、事业单位招考条件的，可比照本岗位的助理工程师、工程师、高级工程师，参加机关事业单位的招考。技工院校取得高级工、预备技师职业资格证书的毕业生，可比照全日制大专、本科毕业生，参加报考事业单位相关岗位招聘。


稿源：( 湘潭在线新闻网)

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标题：奖励|最高100万元奖励！另外 凭这些证书可领补贴…( 六 )


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