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富士康现在还是“血汗工厂”吗( 五 )



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富士康现在还是“血汗工厂”吗

其实,依照现代眼光看,有许多工作就不应该存在,或者说不应该用”人”来做,比如古代的黄包车夫,纤夫或者打算盘的账房先生等等,因为汽车、轮船、电脑这些科技工具已经彻底取代人工,同样地,时下一些工作注定会被机器取代,具体到制造业,未来的方向一定是留下高级的经营管理人员,而最基层的工作则由机器取而代之,比如现在的自动化机器人已经可以完成物料配送、贴标签、SMT插件等工作,而此前一些数据统计工作,也正在被二维码扫描渐渐取代,再没有人拿着本子去仓库里盘点库存了。

在可预见的未来,保安、服务员、配送小哥都有可能被“会爬楼的机器人”以及 Face ID等技术彻底取代,事实上,中国现在的制造业最重要的转型升级方向就是“高度自动化”,整个产业链的升级会消灭一些工作岗位,也会创造出更多新鲜的,体面的工作岗位,也就是说,未来低技能者连单调、枯燥、出卖血汗的工作都找不到了,而那些懂大数据、编程、高端管理的人,则会赚取更多的收入,甚至完成人生的自我实现。

总之,生命的本质之一就是工作,而工作总是要同血汗连接到一起的,如前文所述,这里的血汗可以拆解为:心血和汗水,事实没有谁的事业和职业生涯不需要付出心血和汗水,唯有摸准时代脉搏,提升实力才是最终的王道。(科技新发现 康斯坦丁/文)


稿源:(柏基莹)

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标题:富士康现在还是“血汗工厂”吗( 五 )


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