小林，1995年生，毕业于上海华东理工大学。初入职场不到一年就已经“闪辞”了三次。小林大学毕业后首先通过校招进入沪上一家人力资源公司，初入职场，她很快发现这家公司并没有当初面试时介绍的那么美好，每天加班到深夜，工作内容繁杂，她感到很失落，没干多久就决定辞职。

之后，她曾在一天内参加了4家公司的面试，奔波求职，最后选定了一家互联网企业，可也只在那里工作了两个星期。上周，小林又成功入职一家媒体公司，职位是新媒体运营。万万没想到，“任性”的她再次刷新了离职速度———“上午入职后，我下午就决定不干了。”小林花了几分钟向采访人员讲述了她这份不到8小时的工作，解释了她为何选择离职。

总结来说，入职前说好是做新媒体运营，入职后才发现这个所谓的新媒体运营是最主要还是做销售。而她对此的态度是：“我不喜欢做销售，如果不是新媒体运营，是新媒体销售，那么我一开始就不会投简历。”

就这样，小林因为工作内容的关系，上午才入职，下午就离职了。当采访人员询问“为什么不再待几天？最少也该过几周再看看”时，她表示，“公司不符合我的追求，我觉得继续待在公司没价值，即不想浪费公司的时间，也不想浪费我的时间，秒辞是我最好的选择。

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