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|合薪宝灵活用工——应对企业“税务风险”的杀手锏



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受疫情影响 , 企业现金流吃紧 。再加之 , 企业担负的人力成本、社保成本、运营成本都在逐年攀升 , 企业对发票抵税的需求增多 , 上下游供应商的发票要求越来越多 , 进项发票不足 , 个人代开难 , 导致企业利润虚高!
|合薪宝灵活用工——应对企业“税务风险”的杀手锏
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从前 , 一些企业为了节省成本 , 采用各种手段偷税漏税 , 让自己在发展中时刻面临原罪的风险 。如今 , 随着金税三期系统的上线运行及不断升级 , 其庞大的大数据分析优势将使企业的税收体系变得更加透明 。毫不夸张 , 升级后的金税三期大数据分析比老板自己都要更了解企业 。所以 , 各位老板醒醒吧 , 传统的企业避税手段已经行不通了 。面对这种情况 , 企业急需寻找新的节税手段 。
就目前看来 , “灵活用工”是企业节税的最佳途径 。企业通过“合薪宝灵活用工平台” , 处理税收问题 , 规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险 。
“灵活用工”是企业的一种新的用工模式 , 企业和个人之间是合作关系 , 而不是雇佣关系 , 企业无须给个人缴纳社保 , 无须承担个税 。企业将项目转包给合薪宝灵活用工平台 , 合薪宝灵活用工平台再将项目转包给个人 , 并且为个人办理个体工商营业执照 。项目完成企业支付佣金和服务费给平台 , 平台给个人支付佣金 , 并给企业提供增值税专票 , 个人提供普票给平台 。
通过这样的合规的灵活用工税收筹划 , 能使绝大多数企业不需要采用私账形式处理佣金 , 而让企业经营更加合规 , 无税务风险 。
企业适用“灵活用工” , 但是并不是所有企业合适使用 , 而是有其特定应用场景的 。
究竟什么类型的企业适合“灵活用工” , 企业需要有个定位 。平台+个人的模式 , 被很多企业所使用 , 例如滴滴打车、房地产经纪企业与房产经纪人、医药平台的代理专家等这种平台类公司 。这些平台加个人的模式是我们互联网经济下产生的新的用工模式 , 那它对我们未来“灵活用工”模式就产生了新思路 , 在互联网+、互联网经济时代 , 我们的“灵活用工”会有更大的作为 。
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为了降低企业成本 , 才选择“灵活用工”形式优化企业平台税收:
举例 , A公司为房地产经纪企业 , 旗下2万多房地产经纪人 , 按照劳务关系 , 公司按月将收益发放给房地产经纪人 , 并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税 。
采用灵活用工方案:A公司将房地产经纪人招募运营业务外包给我平台(智惠薪云平台) , 并支付相关项目费用 , 平台给A公司开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);平台把部分重复性的业务分包给自由职业者 , 并支付相关报酬以及代征个税(个人经营所得核定税率) 。
【|合薪宝灵活用工——应对企业“税务风险”的杀手锏】一切都在改变 , 合薪宝灵活用工平台 , 基于互联网灵活用工平台的优势 , 应用税收筹划知识开发解决方案 。深入不同企业全面的财税服务 , 为企业和个人提供合理 , 合法 , 合规的税收筹资解决方案和节税服务 。“灵活用工”模式使全国范围内的企业最大程度地“减轻负担” 。如企业所得税 , 个人所得税 , 增值税 , 社会保障 , 工资支付等问题 。


    稿源:(合薪云)

    【】网址:http://www.shadafang.com/c/hn1105c544R020.html

    标题:|合薪宝灵活用工——应对企业“税务风险”的杀手锏


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