【红色的思念|权谋厚黑《罗织经》，另类角度带你解读人性，防范小人，看懂权谋|从小长辈总是】_

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红色的思念|权谋厚黑《罗织经》，另类角度带你解读人性，防范小人，看懂权谋

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从小长辈总是告诉我们做人要诚实，做事要踏实，要有包容之心，别斤斤计较。长大走到工作岗位后，发现有时诚诚恳恳努力工作，并不能收获到对等的结果，反观一些奸诈狡猾的人反而能获利。
总不免有了些疑惑，为什么职场或者生活中，受伤的常常是老实人，为何小人明明品行低劣，却常常能获得自己想要的一切。

当读了武周来俊臣所写的权谋著作《罗织经》一书后，才明白了其中的真相。
小人之所以能成为小人，就是通过牺牲别人利益，满足自己的私欲。他的思想、言行中透露的是他对人性的深刻了解，并且通过自己的这种理解去操控、利用别人的思想和行为，从而达到自己不可告人的目的。
这也是为什么现实生活中踏踏实实的老实人，常常被小人陷害的原因。

《罗织经》拆解讲述了人性的弱点，把人性讲得非常透彻，看完它，让你明白小人常用的招术，懂得防备。今天分享书中的经典3句话，另类角度带你解读人性，防范小人，看懂权谋之术。
为上者疑，为下者惧。上下背德，祸必兴焉。
《罗织经》中这句话的意思是：一旦领导的疑心过重，下属则更恐惧。领导和下属的心意不一致，便会引发祸事。
这句话也对应了我们常说的一句：“用人不疑，疑人不用。 ”
在职场中，有些小人就是用这一招来离间领导与其他人之间的关系，一旦明白这点，我们就能很好进行破解。
我的好友王丹是公司部门经理，和副总关系非常好。前久调来一个新的经理，看着为人挺和善，很好相处的样子。可是过了一段时间，王丹感觉副总有意无意在疏远自己。

她很奇怪，也留了个心眼，打听情况，才明白原来这个新经理，常常借工作跑到副总那里说她的坏话，俗话说“三人成虎” ，副总之前就算和她关系再好，也经不起这个新经理一次又一次在背后嚼舌根，才会疏远了她。
王丹知道之后，立马找到策略，加强和副总工作和生活中的联系。但凡听到这个新经理又说她啥坏话，她就会借向副总汇报工作的机会，把新经理造谣的事解释清楚，反而更加获得副总的信任，提任了区域经理。
懂得小人招术，自然能在第一时间找到破解之法。

这句话另一方面也说明，一个好的领导、老板，想要工作做好，公司有发展，对下属应该做到“用人不疑” ，任人唯贤。如果一边用人，一边又不信任下属，一方面把自己搞得很累，另一方面也会伤害到下属的积极性，导致有能力的下属跳槽走人，剩下的都是唯唯诺诺无能之人，公司又谈何发展？
我之前工作的老板就是这样，自己没啥主见，耳根子很软。但凡有员工稍微做出点成绩，就会有人在他耳边说这些员工的坏话。他就开始质疑别人的能力，完全忽视做出来的成绩，整走了一批又一批真正能做事的员工，现如今公司也快倒闭了，听说到处在借钱。