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生活中 ， 我们会发现某些人 ， 刚开始的事业混得顺风顺水的 ， 让我们羡慕不已 ， 可没几年时间 ， 所谓的成功人士就变得落寞了 ， 这让我们产生了怀疑 ， 究竟是什么样的原因 ， 让他们从最开始的有前途 ， 变得越来越落寞的 。

小鑫刚从大学毕业就入职了一家小公司 ， 刚开始张鑫是公司的专员 ， 工作上十分卖力 ， 从来不叫苦 ， 不叫累 ， 这种敬业精神也让她从专员升到主管 ， 从主管升到部门经理 ， 仅仅用了3年时间 。
小鑫的火箭般升迁 ， 让同事很羡慕 ， 毕竟有很多同事都比小鑫努力 ， 却没有小鑫那样幸运 ， 直接被老板看上 ， 几乎手把手的培养 。
天有不测风云 ， 公司经营不善就倒闭了 ， 小鑫重新找工作应聘同岗位的经理 ， 却屡屡碰壁 。 新老板给出的理由很简单 ， 那就是小鑫对于岗位工作不熟悉 ， 格局比较小 ， 新老板只愿意给专员的岗位 ， 不愿意给经理和主管的职位 。

对于小鑫的 ， 有不少人都发出的感叹 ， 那就是事业就跟运气一样 ， 都是一阵阵的 ， 只要运气过去后 ， 自然事业就没有好运了 。
其实人的事业陷入低谷期都是有迹可循的 ， 只要细心观察 ， 就能发现到变化 。
3种身边的迹象表明 ， 人的事业逐渐正在走向低谷期 。
第一、人变得越来越懒惰 ， 很多事情都不主动做
刚开始我们踏入职场 ， 都有着各自理想和抱负 。 可是伴随着时间的推移 ， 职场的残酷会渐渐磨去了我们身上原本的奋斗之心 ， 逐渐事业逐渐走向低谷期 。
事业低谷期一般都体现在人的表现：工作会变得越来越没激情 ， 越来越没目标 ， 完成工作态度变得敷衍了事 。
以前的我们可以为了做好一件事情 ， 可以花精力 ， 花多长时间 ， 争取把事情干好 。
可是现在有很多人的对于工作态度就是比较麻木 ， 只想着工作得过且过 ， 才不管工作做得如何 ， 造成了人们在工作过程中 ， 能偷懒就偷懒 ， 能准时下班就准时下班 ， 对于领导交代的工作 ， 总是刻意拖延日期 。
逐渐我们在这个环境中 ， 变得越来越不主动 ， 懒散的工作态度 ， 会让事业走向低谷期 。

第二、公司整体工作进度陷入停滞 ， 工作变得越来越闲
公司是事业的载体 ， 有很多人前途都得仰仗公司的发展 。 尤其当公司整体业务逐渐趋向饱和 。 甚至公司没有任何的有效盈利增长点 ， 公司进入衰落期 ， 那就是说明了公司进入停滞状态 。
公司逐步坠入衰落期 ， 那就离倒闭不远了 。
衰落期的企业最大的特点 ， 那就是工作量将会越来越少 ， 员工放假的时间越来越多 ， 工资也发得越来越少 ， 刚开始我们很难发现公司的衰败 。
最简单观察公司发展状态：看公司的业务量 ， 业务是否有增长 ， 如果公司连续几年都是属于负增长 ， 连续公司亏本 ， 那就是陷入衰落期企业的大概特征 。
当我们入职衰落期的企业 ， 只会严重浪费自己的时间 ， 导致个人的事业和发展也会陷入停滞 ，
长期在衰落期公司上班 ， 只会让我们前途变废了 。 顺便还会损害人的人生观 ， 人生会跟着企业的衰落 ， 让个人陷入迷茫期和自我怀疑 ， 逐渐会磨光个人的斗志 。

第三、工作遇到困难 ， 特别喜欢找借口逃避
当我们遇到了新鲜事物就会产生一时难以解决思路 ， 会一直陷入自己惯性思维中 ， 很难脱离原有的思维去解决当下的苦难 ， 逐渐我们对于困难会产生了恐惧感 ， 会找一个说法来安慰我们的心理 ， 让我们认同这个困难是无法解决的 ， 并不是我们的能力无法解决 ，

稿源：(萌听小z姐)

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标题：萌听小z姐|当一个人身边出现这3种暗示，往往是事业衰落的迹象，千万注意了