2018年中国医师协会对佛山市第一人民医院住培薪酬进行飞行检查 ， 检查后 ， 专家组对基地的做法给予了充分的肯定和表扬 。
2019年8月 ， 陈国强院长受邀参加住院医师规范化培训高峰论坛 ， 就“ 全面落实住院医师待遇”做主题发言 ， 他的发言内容丰富 ， 哲理清晰 ， 为与会者拓宽了思路及视野 ， 受到大家一致的赞同 。

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陈国强院长指导继教科、儿科带教老师和住院医师进行教学活动
求质量
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在严格管理上抓落实
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陈国强院长认为：“严格要求 ， 严格管理 ， 严格监督 ， 才能培养技术过硬的住院医师 。 ”
严格要求 ， 住培先育人 。 陈国强院长把培育住培医师过硬的思想作风 ， 作为首要任务来抓入院教育 ， 他总是语重心长地告诉住培医生：“你们是守护人民健康的中坚力量 ， 要情系群众 ， 生命至上 ， 履行中国青年的责任与担当 。 ”每次考核 ， 他总是先考核住培医生思想作风、职业操守与工作态度 ， 使住培医生们在昂扬的正气氛围中得到成长 。
严格管理 ， 育人严当先 。 严 ， 对带教老师管理要严 。 陈国强院长与相关部门制定了严格的住培老师准入、考核与奖惩制度 ， 做到管理有章程 ， 带教有方法 ， 奖惩有制度 ， 进而规范了带教老师的管理 。 陈国强院长敢于动真格 ， 他所在的风湿免疫科 ， 一名老师因带教查房不达标 ， 直接终止其带教资格 。 严 ， 对住培医生要求严 。 对培训考核不达标的 ， 不准“出师” ， 并帮助分析原因 ， 制定方案 ， 查漏补缺 ， 尽快提高水平 ， 让其成为一名技术过硬的住院医师 。 因此 ， 佛山市第一人民医院取得了2019年 广东省住培临床技能竞赛团体二等奖及 内科、外科、妇产科个人单项奖的好成绩 。
陈国强院长非常重视对住培导师培养和激励 ， 住培导师不仅可以领到岗位津贴、带教费、教学活动费和教学学分 ， 在住培毕业季和教师节 ， 陈国强院长都会组织基地举办盛大的教师节纪念活动和结业典礼 ， 创立了 佛山市第一人民医院的住培独特奖励项目“510” ， 医院投入奖励—— 10个优秀专业基地、 10名优秀基地主任、 10名优秀教学秘书、 10名优秀带教老师和 10名优秀住培医生 ， 给予他们极高的荣誉表彰 ， 并在聘任时予以绝对的优先 ， 这一举措在全院住培导师中引起了强烈的反响 。 一位眼科住培导师深情地说道：从教30年 ， 现在才真切地感受到了做老师的光荣！
严格监督 ， 当先出成效 。 由于陈国强院长对住培工作严格监督落实 ， 基地的住培医生得到长足的进步：2018年全国业务水平测试佛山市第一人民医院获得 全国排名第5名、 广东省第2名；2019年年度水平测试 全国排名第23名、 广东省第4名的好成绩 。 2018年在全国住培工作会议上 ， 佛山市第一人民医院取得的成绩得到科教司和中国医师协会的表扬 。 几年来 ， 佛山市第一人民医院住培医生的结业合格率保持 100%；每一名结业医生都从事医疗工作 ， 为国家做出了应有的贡献 。

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陈国强院长参加2020年佛山市一教师节庆典暨省级住培师资班结业典礼
显实效
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在实战历练上抓落实
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陈国强院长认为“住培医生必须经过实战的磨砺 ， 才能获得过硬的本领 。 ”
磨砺必须率先垂范 。 2020年春 ， 新冠肺炎疫情席卷全球 ， 在危机面前 ， 陈国强院长勇挑重担 ， 带领专家组增援收治新冠病人的定点医院佛山市第四人民医院 ， 他和专家们完善了制度、流程、预案50多项 。 共收治患者180例次 ， 其中确诊病例69例 ， 阳性无症状11例 ， 复阳12例 ， 医学观察及其他诊断88例 。 佛山市第四人民医院未发生一例院内感染 ， 为全市打赢新冠肺炎疫情防控阻击战 ， 打下了坚实的基础 。

稿源：(佛山市第一人民医院)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn1102c16422020.html

标题：培训|陈国强院长又上喜榜( 二 )