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不是一家人 ， 不进一家门 。 但是有的人 ， 进了一家门 ， 也不是一家人 ， 只是表面上对你热情 ， 实际上看不起你 ， 不想和你在一起 。
一个单位上的人 ， 天天从一扇门进出 ， 但是大家仅仅是同事 ， 为了某种利益才聚拢在一起 ， 同事们都不是你的亲人 。 有的单位 ， 还会形成很多的小圈子 ， 你想要在单位上混得好 ， 就不得不加入某个小圈子 ， 当然 ， 你也可以选择独来独往 ， 坚持做自己 。
人与人交往 ， 冥冥之中也符合“人久必合 ， 合久必分”的规律 ， 以前的好朋友 ， 也许一转身就变成了陌生人 。 同事相处 ， 你今天在这个圈子 ， 也许改天就加入了另外一个圈子了 。 不管你和同事关系多密切 ， 都要做好被“抛弃”的思想准备 。
人在职场 ， 如果出现以下这五种征兆 ， 说明你“被孤立”了 。 做人 ， 在职场上 ， 想要别人看得起 ， 你就得用成绩说话 ， 不断往高处走 。 对于那些看不起你的人 ， 你别去讨好他 ， 不必委曲求全；如果是因为你自身的原因 ， 被人看不起 ， 你就要积极改变自己 ， 让自己变得更加优秀 。

01
关于人事变动的信息 ， 你总是最后一个知道 。
在单位上 ， 人事变动的信息 ， 在所有人都很关心的信息 ， 万一错过了 ， 有可能就错过了升职加薪的机会 。 还有 ， 提前知道某些同事被提拔了 ， 就可以提前去巴结他 ， 对自己以后的发展 ， 也是有好处的 。 因此 ， 关于人事变动的信息 ， 在尚未公开之前 ， 就会传得“沸沸扬扬” 。
如果你被孤立 了 ， 那么你的耳朵就会很“清净” ， 特别是关于单位的重要信息 ， 你总是最后一个知道 ， 甚至信息已经传到了单位之外 ， 你都还蒙在鼓里 。
我的同学阿明 ， 在一家大型企业上班 。 上个月 ， 企业里提拔了两位员工 。 当任命通知书下达之后 ， 阿明才知道情况 。 其中一个被提拔的员工 ， 和阿明在同一个办公室上班 。 由此可见 ， 阿明在单位上 ， 已经属于“信息闭塞”的人了 。
02
单位上的聚会活动 ， 很少邀请你参加 。
单位上的聚会活动 ， 大部分的人都会参与 ， 并且在开展活动之前 ， 会向部分人征求意见 。 比方说 ， 单位组织工会活动 ， 希望所有的人都参加 ， 多半会在工作群里发通知 ， 或者向每个办公室发放纸质的通知书 。
有些活动 ， 是部分人参加的活动 。 这样的活动 ， 多半是某个小圈子里的人 ， 一起聚会 ， 增加感情 ， 或者共商大事 。 如果你原来属于某个圈子里的人 ， 但是后来你再也没有收到聚会的通知 ， 证明你就是被这个圈子“抛弃”了 ， 大家都是孤立你 。
真正混得好的人 ， 会混入到单位上的高层次的圈子里 ， 通过与高层的同事接触 ， 知道更多的信息 ， 被提拔的机会也更多 。

03
很少有同事主动找你聊天 ， 他们聊天的时候 ， 故意避开你 。
在单位上 ， 你认真观察 ， 会发现有些同事 ， 在工作的时候 ， 也很“热闹” ， 总是有同事和他商量工作方面的事情 。 下班之后 ， 总是有各种各样的应酬 ， 哪怕是另外一个部门的应酬 ， 也会邀请他参加 。
如果你在上班的时候 ， 发现同事们“神神秘秘”的 ， 有话也不会当着你的面说 ， 有事情也不会找你商量 ， 就是涉及到你的事情 ， 也不会和你沟通 ， 证明你被孤立了 。
喜欢独处是你的自由 ， 但是在单位上 ， 你不能够一直独来独往 ， 你必须要和同事一起团结协作 ， 你的作用才能够发挥出来 。 俗话说：“独木不成林 。 ”如果你在职场上 ， 一点都不“热闹” ， 同事们都不喜欢和你聊天 ， 看到你就绕道而行 ， 其实是混得很差的表现 。

稿源：(布衣粗食)

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标题：布衣粗食|人在职场，如果出现这五种征兆，说明你“被孤立”了