【千里求职遭遇“雁过拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱( 二 )|千里求职遭遇】_

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近年来，特别是今年受疫情影响，劳动者面临待岗、失业、收入减少等困境，迫切需要重新找工作，这给了一些骗子以可乘之机。
随着求职途径越来越丰富便捷，求职者有了更多的选择，但也存在更多的风险。
苏州吴江区人民检察院第一检察部主任姚界承介绍，如今，诈骗犯罪几乎遍布求职的所有环节。有的玩文字游戏以假乱真，一些不知名的小公司或骗子公司，利用形近字、同音字混淆视听，在招聘信息上把公司名称写得和正规知名大公司名称相近，甚至伪造官网，页面和正规公司官网一模一样，网址也十分相近。有的是“高薪诱惑”“熟人介绍”，以高工资、低要求、熟人可靠为“饵”，诱骗社会经验不足的年轻人前去应聘。还有的则是“虚假面试”“付费入职”，在经过所谓面试后，虚构假合同以获取受害人信任，最后以入职需要缴纳各种费用等为由，要求受害人付费转账。疫情期间，更有以“特殊时期”为由，要求远程电话面试或者缴纳押金保留职位。
姚界承说，公司招聘人才若对求职者毫无要求，其中必有陷阱。“其实，求职者只要多些心眼儿，通过其他途径侧面求证，骗子的谎言就会不攻自破。例如，收集用人单位的背景资料，核实招聘公司的营业执照，求证应聘过程中收费名目是否合规合法等。”
姚界承建议，求职应保持良好心态，求真务实、脚踏实地，结合自身实际选择行业和岗位，切勿相信所谓的高薪职业。一旦发现被骗，要积极维护自身合法权益，与用人单位交涉，无法沟通解决的，要及时报警，保护自己的同时也能防止更多求职者被骗。
另外，正规大型招聘类网站发布的信息，在一定程度上会让受害人放松警惕。近年来，该类网站屡屡“爆雷”，有的泄露求职者信息，也有的发布虚假招聘信息实施诈骗。
“这也暴露出此类网站审核手续过于简单、随意，无法发挥对虚假信息的过滤作用、保护求职者权益。许多招聘网站不进行验证或只简单验证，即可发布招聘信息，这不仅是技术漏洞，也是管理漏洞。”游洪升建议，招聘网站应当升级技术手段，严格审核、加强监管，整顿行业乱象，避免给经济社会发展带来不良影响。
【千里求职遭遇“雁过拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱】 俞文杰中青报·中青网采访人员李超

稿源：(中国青年报)

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标题：千里求职遭遇“雁过拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱( 二 )

傻大方

千里求职遭遇“雁过拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱( 二 )

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