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发展|我院召开2020年博士代表座谈会
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医院召开2020年博士代表座谈会
为了更好发挥高层次人才队伍在医院建设发展中的作用， 10月16日下午，我院在医技楼七楼第二会议室召开了2020年博士代表座谈会，医院院长谢胜，副院长毛德文、张高炼，博士及在读博士代表，相关职能部门负责人等近70人参加此次会议。
本次会议由张高炼主持。他在肯定博士们为医院建设方面做出贡献的同时，表达了召开此次座谈会的目的与意义，鼓励博士们畅所欲言，为医院高质量发展建言献策。
发展|我院召开2020年博士代表座谈会
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副院长张高炼主持座谈会
座谈会气氛热烈，代表们踊跃发言，畅谈了来医院工作的体会和收获，分享了对医院发展、人才培养、科研团队建设、医院品牌推广、医院文化建设等方面的建议。

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【发展|我院召开2020年博士代表座谈会】
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博士代表发言
谢胜作总结讲话，他强调博士高层次人才队伍是医院内涵发展的根本支柱，医院高度重视博士的成长及对医院发展的建议意见。
他对在座的各位博士提出五点希望：一是坚持做一个文化引领，信念坚定，释放正能量的善者；二是坚持做一个高要求、高标准，优势突出、技术精类的专家；三是坚持做一个有担当精神，斗争精神，勇攀医学高峰的学者；四是坚持做一个改革创新，创造机遇，乘势而上的勇者；五是坚持做一个开放包容，协调合作，发展共同体的凝聚者，为医院高质量发展做出新贡献。
他同时要求相关职能部门认真研究博士提出的各项建议，尽快补齐政策，用心、用情为人才提供更好的工作、生活、学习条件，创造更好的人文生态环境和氛围。
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医院院长谢胜作总结发言
我院始终紧跟时代步伐，紧跟党中央的战略方向，坚持“人才是第一资源” ，坚持“人才的引进和培养是医院发展的关键” ，坚持以“患者满意”为中心，以“员工成长”为核心开展医院各项工作。
近年来，医院创新人才培养机制，为各类人才提供快速成长的平台，加大马力推进医院人才团队建设。以医疗技术团队建设和学术团队建设双轮驱动，提升学科人才建设，启动临床医技人才、护理人才、教育类人才、科研学术人才、管理人才、后勤保障人才等六类人才能力提升专项工程项目，鼓励职工提升学历层次，持续开展优秀中医药人才培养项目，多渠道培养中青年医师骨干和多学科交叉的中医药创新型人才，带动专科发展，想方设法创造更优质的环境招引人才、用好人才、激活人才、留住人才。