【指数|为什么逆商是职场成功的关键|尔茨|成功|逆】_

按关键词阅读：

逆商（AQ）指的是一个人在逆境中抵抗压力，及时调整自己，恢复原有平衡，在工作中百折不挠，动脑筋，想办法，用尽浑身解数来达到预期目标或改变所处逆境的能力。
逆商是职场成功的关键
逆商（AQ）与智商（IQ）、情商（EQ）统称3Q 。
有的人业务娴熟，善于分析解决问题；有的懂得人情世故，善于交际，能够与同事搞好关系；但如果逆商低，经不起波折，同样不能获得成功，达不到预期的目标。
近几年的很多实验结果证明，事实上逆商指数比智商，情商，教育程度，社会交际能力等更能预测一个人是否能够在事业上取得成功。
逆商可以通过努力得到提高
斯多尔茨博士为逆商设计的测试题的名字是Adversity Response Profile ，简称ARP 。这套测试题是目前最完备、最具权威性的逆商测试题。为了它的诞生，斯多尔茨用了25年时间，采访了1000多个学生，先后在150家世界各地的大学、公司、行政机构进行过测试，之后才将它公之于世。
斯多尔茨博士认为，逆商指数能够预测一个人的抗压能力、冒险精神、应变能力、工作效率、工作表现、进取精神乃至精力、体能，所以它能够比较准确地预测一个人的成功指数。他还认为逆商可以通过后天的努力得到改进和提高，相比之下，智商则大部分由先天决定。
指数|为什么逆商是职场成功的关键
文章图片

逆商指数的分类
斯多尔茨博士将人的逆商指数根据分数高低分成5类：
01
主动能动性较低
这类人的逆商指数在0～59之间，他们通常表现出较低的主观能动性，精力不足，耐力差，工作没精打采，应变能力较弱，稍有困难或挫折就会退缩或把事情搞砸。
02
潜力被埋没
这类人的逆商指数在60～94之间，他们的潜力被埋没，即便是普通逆境也会对他们产生很大的冲击。这类人在事业上也很难取得大的成就。
03
不能充分发挥潜能
这类人的逆商指数在95～134之间，他们有一定的聪明才干，但不能充分发挥自己的潜能，在顺境时也许把事情干得很好，但当遇到重大困难或挑战时，会表现被动，被人牵着走，时不时表示出无助或绝望。
04
坚毅不屈
第四类：这类人的逆商指数在135～165之间，他们能够在重大困难和挑战面前坚毅不屈。这类人往往能够成为团队中的主心骨和核心成员。他们在事业上成功的几率比常人高出几倍。
05
抗压能力极强
第五类：这类人的逆商指数在166～200之间。他们的抗压能力极强，在任何逆境中不屈不挠，不断向前，不断进取，他们能够坦然面对凶险，在极其恶劣的条件下， “不管风吹浪打，胜似闲庭信步” 。在任何困难面前，情绪稳定，保持内心的平和。他们往往是领袖式的人物。

文章图片

人民卫生出版社出版《留学心理问题案例解析》
【指数|为什么逆商是职场成功的关键】作者：崔红晓华

稿源：(人卫健康)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn10159C4402020.html

标题：指数|为什么逆商是职场成功的关键

傻大方

指数|为什么逆商是职场成功的关键

格萨尔|《藏地奇兵》石渠开机穿越藏地最后秘境热血探险

怪我碍你|十月再见，十一月你好，释然过往，砥砺向前

凤眼看房长沙|长三角多市出台调控政策房企拿地热情不减

#quot#六旬男子足底黑痣会长大检查发现是恶性肿瘤

时尚探究社成都街拍：图集分享

时尚探究社@衣服绑了几根“绳子”就穿出门，靓女的穿搭风格就是与众不同

午间时刻《欢喜猎人》要播了吗？包贝尔贾玲再次合作，携手《欢喜密探》原班人马回归

Tina|卫衣 + 半裙，照着穿好看爆了！

社会【观点】医改进程迟缓的原因及破解之策

年薪制| 年薪制要来了吗？事业单位职工收入或将有大变化！