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编者按：此前闹得沸沸扬扬的联想和小米常程之间的竞业协议目前有了结果 ， 常程被判赔付联想525万 ， 一时间舆论哗然 ， 认为常程不守规矩的大有人在 ， 不过也有一部分用户表示联想应该得饶人处且饶人 ， 更何况常程算是为联想立下汗马功劳 ， 但这件事情中 ， 最尴尬的恐怕不是联想和常程 ， 而是小米和雷军 ， 那么违约的常程还能在强调核心价值观的小米继续上任吗？
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签署协议 ， 称常程道德败坏都不为过
一直以来 ， 在科技互联网或者是硬件行业 ， 竞业协议的存在都是非常正常的 ， 毕竟 ， 竞业协议的限制时间最长也不超过两年 ， 一些企业为了保护自己的商业机密 ， 亦或是技术 ， 亦或是策略 ， 而企业也需要为此付出比较高额的补偿金 ， 比如联想向常程支付了超过500万元的补偿金 ， 这在常程这个级别可能也并不算是小钱 。
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而常程做了什么？在宣布因为个人身体原因要从联想离职后 ， 第二天就高调宣布加入小米 ， 请注意的是 ， 这是在领取了联想补偿金之后的高调动作 ， 的确是让人瞠目结舌 ， 这已经是在契约论的商业领域里公然违约了 ， 联想此前提起诉讼之后 ， 常程居然还能厚脸皮拒不认可 ， 也拒不签字！
这次判决算是实锤 ， 联想和常程确实签署了竞业协议 ， 联想也按时补偿了常程 ， 而常程 ， 确实违约了！就常程这样的行为 ， 无论是违约还是道德方面 ， 都堪称败坏道德的典型 ， 视契约为空气 ， 核心价值是有很大问题的 ， 此前常程还在小米10青春版的营销上 ， 为了凸显变焦能力 ， 写出了“偷拍女生宿舍”这样下流的文案 ， 足以看出 ， 其人不仅仅喜欢脸皮厚碰瓷 ， 内心中的商业价值是凌驾于是非道德观的！
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雷军和小米犯了难
常程作为雷军引进的高管人才 ， 负责的是小米手机的战略规划 ， 当然 ， 翻开常程的履历我们也可以发现 ， 从联想的笔记本到联想移动终端 ， 联想手机操作系统以及最负盛名的ZUK系列 ， 常程的成绩是有目共睹的 ， 在最近两年 ， 代表联想和小米隔空对垒可能也是最让雷军赏识的地方！
但现在 ， 常程公然违约 ， 已经算是不符合其核心价值的员工和高管了 ， 如果放走常程 ， 那么其实是损失了一员大将 ， 但如果留在小米 ， 恐怕会招致在保护多非议 ， 尤其是在核心价值观方面 ， 如何能够服众？更何况目前的小米 ， 其实在一个很要劲儿的阶段 ， 品牌升级已经到了最关键时刻 ， 能不能彻底扭转自己屌丝形象 ， 就在这一两款产品了！
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更为重要的是 ， 目前华为面临的状况 ， 恰恰是小米历史上绝佳的机会 ， 如果华为的零部件供应出现了问题 ， 或许会空出来上亿部的市场 ， 而小米如果能够分掉三分之一甚至更多 ， 那么就有可能重新坐回国产销量第一的宝座 ， 而达成这样的目标 ， 就需要更多的高级人才来管理 ， 常程一直奋战在一线 ， 丰富的经验至关重要！
这也是为什么雷军接连挖了很多此前对手的大将 ， 比如小辣椒的王晓雁 ， 金立的卢伟冰 ， 魅族的杨拓等等！
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该不该对常程宽容？
所谓行有行规 ， 竞业协议在行业里算得上是再普通不过的事情 ， 毕竟核心高管所掌握的资料以及资源 ， 极其有可能反过来对母公司造成伤害 ， 比如魅族李楠也签订了这样的协议 ， 李楠离职后 ， 并没有从事任何手机产业相关的工作 ， 所以 ， 行业里不是乱象丛生 ， 而是大家都遵守这样的规则制度！
稿源：(互联网的放大镜)
【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn10119625232020.html
标题：联想|联想胜诉，常程被判赔付525万，小米雷军还能用违约的常程吗？
