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编者按:此前闹得沸沸扬扬的联想和小米常程之间的竞业协议目前有了结果 , 常程被判赔付联想525万 , 一时间舆论哗然 , 认为常程不守规矩的大有人在 , 不过也有一部分用户表示联想应该得饶人处且饶人 , 更何况常程算是为联想立下汗马功劳 , 但这件事情中 , 最尴尬的恐怕不是联想和常程 , 而是小米和雷军 , 那么违约的常程还能在强调核心价值观的小米继续上任吗?
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签署协议 , 称常程道德败坏都不为过
一直以来 , 在科技互联网或者是硬件行业 , 竞业协议的存在都是非常正常的 , 毕竟 , 竞业协议的限制时间最长也不超过两年 , 一些企业为了保护自己的商业机密 , 亦或是技术 , 亦或是策略 , 而企业也需要为此付出比较高额的补偿金 , 比如联想向常程支付了超过500万元的补偿金 , 这在常程这个级别可能也并不算是小钱 。
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而常程做了什么?在宣布因为个人身体原因要从联想离职后 , 第二天就高调宣布加入小米 , 请注意的是 , 这是在领取了联想补偿金之后的高调动作 , 的确是让人瞠目结舌 , 这已经是在契约论的商业领域里公然违约了 , 联想此前提起诉讼之后 , 常程居然还能厚脸皮拒不认可 , 也拒不签字!
这次判决算是实锤 , 联想和常程确实签署了竞业协议 , 联想也按时补偿了常程 , 而常程 , 确实违约了!就常程这样的行为 , 无论是违约还是道德方面 , 都堪称败坏道德的典型 , 视契约为空气 , 核心价值是有很大问题的 , 此前常程还在小米10青春版的营销上 , 为了凸显变焦能力 , 写出了“偷拍女生宿舍”这样下流的文案 , 足以看出 , 其人不仅仅喜欢脸皮厚碰瓷 , 内心中的商业价值是凌驾于是非道德观的!
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雷军和小米犯了难
常程作为雷军引进的高管人才 , 负责的是小米手机的战略规划 , 当然 , 翻开常程的履历我们也可以发现 , 从联想的笔记本到联想移动终端 , 联想手机操作系统以及最负盛名的ZUK系列 , 常程的成绩是有目共睹的 , 在最近两年 , 代表联想和小米隔空对垒可能也是最让雷军赏识的地方!
但现在 , 常程公然违约 , 已经算是不符合其核心价值的员工和高管了 , 如果放走常程 , 那么其实是损失了一员大将 , 但如果留在小米 , 恐怕会招致在保护多非议 , 尤其是在核心价值观方面 , 如何能够服众?更何况目前的小米 , 其实在一个很要劲儿的阶段 , 品牌升级已经到了最关键时刻 , 能不能彻底扭转自己屌丝形象 , 就在这一两款产品了!
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更为重要的是 , 目前华为面临的状况 , 恰恰是小米历史上绝佳的机会 , 如果华为的零部件供应出现了问题 , 或许会空出来上亿部的市场 , 而小米如果能够分掉三分之一甚至更多 , 那么就有可能重新坐回国产销量第一的宝座 , 而达成这样的目标 , 就需要更多的高级人才来管理 , 常程一直奋战在一线 , 丰富的经验至关重要!
这也是为什么雷军接连挖了很多此前对手的大将 , 比如小辣椒的王晓雁 , 金立的卢伟冰 , 魅族的杨拓等等!
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该不该对常程宽容?
所谓行有行规 , 竞业协议在行业里算得上是再普通不过的事情 , 毕竟核心高管所掌握的资料以及资源 , 极其有可能反过来对母公司造成伤害 , 比如魅族李楠也签订了这样的协议 , 李楠离职后 , 并没有从事任何手机产业相关的工作 , 所以 , 行业里不是乱象丛生 , 而是大家都遵守这样的规则制度!
稿源:(互联网的放大镜)
【】网址:http://www.shadafang.com/c/hn10119625232020.html
标题:联想|联想胜诉,常程被判赔付525万,小米雷军还能用违约的常程吗?