【心灵彼岸|无论如何，请不要吝啬您的赞美( 二 )|-01-女儿上初】_

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一次让学生去黑板上做数学题，学生回答说不会，他立马让学生站到外面走廊上去。这个学生有一米七五高，身体壮实，平时就对他的说教很反感，所以压根不听他的话。
他气极了，下了讲台就来拖学生出去，可他的劲没学生大，拖了好长时间都拖不动，尴尬万分，狼狈不已。
在这个紧张气氛下，学生能从他那里得到良好的教育吗？简单粗暴的方法只会招致学生强烈的反感，更不要说从他那里得到鼓励和赞美以取得进步了。

-04-赞美的作用为什么如此之大？
原来人在被赞美时，心理上会产生一种应激反应，这种应激反应我们称之为行为塑造效应。
因为别人的肯定和赞美，我们会试图把自己塑造成具有某种优点以迎合欣赏自己的人，由于这种塑造有心理自我强化作用，它会不断激励自己向着这种优点前进，从而经过不懈努力最终具备了这种优点。
在文章开头的那个例子中，女儿经过我的鼓励，内心深处升起一股信心和勇气，她会想：“原来我是那样的优秀啊，我得好好努力。 ”
她的心里已经产生了应激反应，她在努力塑造自己，为达成尖子生这个目标而努力。在我的不停鼓励赞美下，她离成功目标越来越近，最终，她到达了目的地，完成了自己的目标。

-05-赞美他人可以使对方取得明显进步，促进对方更快更好的成长。另外还能消除彼此隔阂，使双方增加亲近感，从而使人们的关系更亲近。
但是在我们运用赞美定律时，应该注意以下几个问题：
1. 赞美要真实有依据
不能为了达到某种目的，盲目赞美别人，不然的话，别人认为你是随口一说，不足以相信了。
一定要发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉，否则对方会认为你在讥讽他。
真情赞美令人感动，催人奋进。而虚伪的赞美只会令人生厌，只会让他避你更远。

2. 赞美对方要掌握适当时机
赞美对方也要掌握时机，对方很忙时，你上去来几句赞美的话，对方可能不会介意，因为他的心扑在工作上，对你的话不一定完全听得进去。
还有一个情况，对方家庭发生变故，对方伤心欲绝，你这时不适时宜上前夸他工作做得好，这只会激起他的反感，因为你对他家的变故一点也不关心。
合适的时机是对方不仅有时间和你聊，而且心情还不坏，对方心情坏时，他对你的赞美不会来电的。
如何掌握最佳时机赞美对方，下面这套心理学丛书会给你答案：
3. 赞美对方时要有“度”
有“度”就是掌握分寸，掌握力道，要少而精。
人们对你的第一次赞美会记忆犹新，以后的赞美会逐渐淡忘，几乎没什么印象。
所以，要做到少而精。 “精”就是有理有据，不拖泥带水。 “少”即是言简意赅，简明扼要。这样的赞美才能良好的效果。
赞美的次数越多，所起的作用越来越小，甚至认为你是在献媚讨好。所以，赞美的次数不宜过多。
-END-

稿源：(心灵彼岸)

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标题：心灵彼岸|无论如何，请不要吝啬您的赞美( 二 )

傻大方

心灵彼岸|无论如何，请不要吝啬您的赞美( 二 )

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