大连圣亚新、旧管理层之间发生的“宫斗”剧情不断升温 。多次延期回复之后 ， 大连圣亚于9月2日晚披露了对上交所监管工作函的回复 ， 而这5篇公告立场和观点却完全相反 。
大连圣亚的“内斗”仍在继续 ， 说起来 ， 除了大连圣亚 ， 近年来出事的东北企业还不少 ， 例如上亿扇贝说没就没的獐子岛 ， 爆出假疫苗案震惊全国的长生生物等 。
投资真的不能过山海关？
大连圣亚“宫斗”继续
董事长进不了公司大门
自6月罢免原董事长、副董事长以来 ， 大连圣亚“内斗”日益激化 。
7月29日 ， 大连圣亚公司新任董事长杨子平临时召集董事会成员召开董事会会议 ， 在2名董事拒绝出席 ， 1名董事缺席会议的情况下 ， 6名董事在微信群聊中一致通过了《关于解聘公司高级管理人员的议案》 ， 解聘的对象是该公司董事会秘书丁霞 。
就此 ， 上海证券交易所对大连圣亚发布监管工作函进行问询 。在经过了多次延期回复之后 ， 大连圣亚于9月2日晚披露了对上交所监管工作函的回复 。
大连圣亚9月2日公告显示 ， 对于上交所的监管问询函 ， 大连圣亚就上述紧急召开的董事会和解聘决议等相关事由、程序和意见进行解释 。
然而 ， 同一家公司相关方分别聘请的两家律师事务所 ， 其立场和观点却完全相反 。

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在大连圣亚当日发布的5条公告中 ， 董事会方聘请的律师认为 ， 根据相关会议资料 ， 各董事已就本次董事会会议审议事项予以表决 ， 且6名董事投票赞成相关议案 ， 该律师认为6名董事(超过全体董事的半数)已以其投票行为认可本次会议召集 ， 符合有关“情况紧急”的规定 。在上述公告中 ， 律师认为 ， 公司董事会于7月29日召开第七届二十次董事会审议关于解聘原董事会秘书具有必要性 。
律师意见还表示 ， 此次会议的召集、召开、表决程序合法有效 ， 董事会审议事项属于董事会职权范围 ， 决议合法有效 ， 符合《公司法》等有关规定 。
而大连圣亚聘请的另一家律师事务所北京康达律师事务所给出了完全相反的观点 。
9月2日晚披露的5条公告中 ， 由北京康达律师事务所对上交所询问函提交的回复意见书认为 ， 根据公司提供的资料 ， 决议解聘相关人员职务的紧急会议 ， 其事由不充分 ， 且没有必要性 。
同时 ， 北京康达律所事务所认为 ， 上述紧急董事会议通知未给董事预留足够的时间 ， 未就拟审议事项提供足够资料 ， 无法保障董事对于拟审议事项内容的充分了解 ， 无法保障董事的正常履职 ， 违反了《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、《董事会议事规则》的规定 。
在上交所此前下发的问询工作函中 ， 上交所还要求该公司监事会对于相关事项发表明确意见 。
在大连圣亚当日发布的5条公告中 ， 代表监事会的意见认为 ， 本次董事会提议人、召集人杨子平以“公司董事会秘书违反公司法、公司章程等法律法规 ， 屡次违反董秘职责 ， 擅自信披 ， 拟解聘”作为本次紧急召集召开董事会的理由 ， 既缺乏最基本的事实依据 ， 也不具有合理性 。
实际上大连圣亚内部上演的“权力的游戏”并不止这一次 ， 在此之前 ， 大连圣亚多次因董事成员任命、公章是否被窃、Ekey是否被盗等事件引起众多媒体关注 。甚至多次收到上交所和证监会大连监管局等部门的监管关注函 。
内斗尚未平息之下 ， 大连圣亚公司新任董事长杨子平两次去公司都被拒之门外 。
9月2日 ， 《浙商杂志》的一篇报道中写道：“（8月31日）尽管与公司门卫进行了长时间的交涉 ， 杨子平依然未能进入公司 。这是杨子平第二次来到大连圣亚 ， 也是第二次被拦在门外 。第一次是在7月1日 ， ‘当时刚开完股东大会 ， 我被选为董事长 ， 我是去履职的 ， 但被员工阻拦 ， 对我说非公司员工不得入内！’”

稿源：(国企杂志)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn0Z5Z49A2020.html

标题：国企杂志|投资不过山海关？东北企业上演“权利的游戏”