【环球网|月业绩达标，额外奖1万+一部手机！小伙入职后，发现公司惊人真相...( 二 )|来源：楚天都】_

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环球网|月业绩达标，额外奖1万+一部手机！小伙入职后，发现公司惊人真相... 在抓捕行动中，民警还发现了一个现象：业务部安排了很多所谓的领导岗位， 6个人一小组，设小组长。据落网的公司老板黄某交代，这是为了留住好的业务员。业务员做了一段时间，如果得不到提拔，就留不住。好的业务员提拔当了领导，他下面的业务员的业务算在他头上，他会更加努力地带好下面的业务员，开发更多的客户到公司入会。
小陈告诉采访人员，有个25岁的小姑娘，能说会道，短短四五个月，就升任小组长，目前公司正考虑提拔她做主管。这样的快速提拔，让小姑娘感觉人生价值得以实现，对公司有了很强的认同感。
环球网|月业绩达标，额外奖1万+一部手机！小伙入职后，发现公司惊人真相... 有人感慨：
骗别人的前提，首先是骗过自己
当然，也有相当数量的业务员中途离开，所以公司人员的流动性非常大。收网那天，采访人员从公司前台的员工登记表看到， 3月中旬到7月底，不到4个月时间，离职人数达80多人。
环球网|月业绩达标，额外奖1万+一部手机！小伙入职后，发现公司惊人真相... 拍卖公司视频监控拍下的业务员工作场景。
警察小陈告诉采访人员，离职主要两种情况。一个是跳槽，这时候主管会开出更好的条件，比如升职加薪一类的，让他留下，但别的公司往往条件会更好，所以最终还是留不住。还有种情况，就是有人做了一两年后，掌握了古董拍卖的运作模式，跳槽出去“另起炉灶” 。这次同时被捣毁的另一家拍卖公司，其老板就是从国艺汇出去的。
第二个就是懂点法的，或者还有些良知的，不愿意继续骗人而离开的。有个业务员曾向小陈坦言，把人家客户忽悠过来，东西也没卖出去，都是假拍，这是明显的坑蒙拐骗，心里真的很纠结。发现他有辞职的想法后，小组长找他做工作，直言不讳地说，那些人不到我们公司来，到其他公司仍然会被骗，也许还会骗得更惨……
但对大多数业务员来说，只要能赚钱就行了。在他们看来，虽然都是假拍卖，但公司有营业执照，是正规的公司，就以此自我安慰，心存侥幸。他们也承认，这其实是在自欺欺人，有的业务员因此感慨说，骗别人的前提，首先是骗过自己。

稿源：(环球网)

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傻大方

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