高校■人社部通知：这类医护先上岗、再考证毕业生|执业

来源：基层医师公社仲盈
疫情期间为促进就业，这类医护人员可以先上岗再考证！
4月23日，人力资源社会保障部、国家卫健委等7部门联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（以下简称《通知》）。

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《通知》称，为进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，经国务院同意，对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
这些人员可先上岗、再考证
护士
护士执业资格准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
【高校■人社部通知：这类医护先上岗、再考证】尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
兽医
执业兽医资格准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。
教师
对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
渔业船员资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
凡符合以上5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
试用期内未取得资格，解除合同
各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；
先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定管理。