“帮”
扎实做好重点群体就业
突出做好高校毕业生来潍就业 ， 实施潍坊高校人才直通车项目 ， 搭建高校、用人单位、毕业生沟通交流平台 。 加大高校毕业生“三支一扶”基层就业岗位开发力度 。 对离校2年内未就业高校毕业生到小微企业就业或灵活就业的 ， 给予社会保险补贴 。
扩大青年见习计划规模 ， 提高补贴标准 ， 将见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60% 。
开发农村劳动力资源 ， 有序引导农村劳动力就地就近就业 。
完善困难人员就业帮扶措施 ， 做好公益性岗位托底安置 。 落实社会保险补贴和岗位补贴 。 稳妥做好化解过剩产能职工、退役军人等重点群体就业 ， 实现就业重点群体的全覆盖、全帮扶、全保障 。
“培”
切实加强职业技能培训
深入推进职业技能提升行动 。 鼓励技工院校、职业院校利用师资和实训资源开展职业技能培训 。 支持企业自主开展在岗职工职业技能培训 ， 规范企业在职职工“培训合格证书”发放 。 深化“互联网+职业培训”改革试点 ， 加大线上培训力度 。
深入实施技能兴潍行动 。 支持举办“才聚鸢都·技能兴潍”职业技能竞赛 ， 遴选建设一批潍坊市技师工作站 。 开展紧缺技师培养行动 ， 打造金蓝领培训品牌 。
加强高技能人才公共实训基地建设 。 深入推进职业教育创新发展行动 ， 建立职业教育和普通教育并重、纵向贯通和横向融通并行的职业教育制度 。 建设共享性的大型智能（仿真）实习实训基地 。
“实”
加大统筹推进落实力度
开展潍坊特色的系列公共就业服务专项活动 ， 建立健全就业岗位信息归集发布制度 ， 建立失业人员常住地登记服务、定期联系、分类分级服务制度 。
建设智慧就业服务平台 ， 推行智能化认证、电子化签章、不见面服务 。 完善多渠道就业资金投入保障机制 ， 开展政策落实服务落地专项行动 ， 推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变 ， 确保就业政策落实落地 。

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