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小编提示您:本文标题为《跟着Google学招聘》,本文内容来源于福瀛地产
招聘,作为HR所有模块中最重要的一个环节,一直以来都被各大公司所重视。只有首先人行了,其它的所有工作运转才能行。
谷歌是最早认识到这一点的企业之一。从谷歌成立之初,便有着严格的人员招聘标准,所有候选人在加入之前,都需要经过公司其他多位成员的层层面试。
谷歌认为,招聘是体现公司核心文化的关键一个环节,也是最值得公司投资的领域之一。
而今,谷歌已发展成为全球超过7万名员工的跨国企业,但是在招聘要求上,依然非常严格。
根据谷歌前任HR负责人拉斯洛在2014年的一场公开演讲上透露的数字:每年大约有300万人应聘谷歌的职位,最后被录取者约为700人。换句话说,候选人被谷歌录取的难度是被哈佛、斯坦福这类顶尖大学录取难度的20倍。
来源:(福瀛地产)
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