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当然，“人格”这里只是一个名词，指的是一种长期的独特生存方式带来的一整套习焉不察的价值观和行为习惯，不是什么天生的、无法改变的东西。
幸福的家庭是相似的，不幸福的家庭，各有各的不幸。与职业化管理“平平淡淡才是真”相比，权力－依附型人格泛滥的民营企业，各种千奇百怪的戏剧化的现象，其中最值得关注的是鲁迅近一百年前观察到的“包围圈”现象。
鲁迅说，中国但凡有个猛人，就会被一圈人包围，围得水泄不通，所有进去和出去的信息，都会被这个包围圈所过滤，直到这个猛人“变成昏庸，有近乎傀儡的趋势”，直至最后进入一种人事不省的迷狂状态，轰然倒下为止。“包围者便离开了这一株已倒的大树，去寻求别一个新猛人”。
鲁迅这个观察，意义深远，堪称开创了一个《包围学》，再引几段妙文：
爱国志士和革命青年幸勿以我为懒于筹画，只开目录而没有文章。我思索是也在思索的，曾经想到了两样法子，但反复一想，都无用。一，是猛人自己出去看看外面的情形，不要先“清道”。然而虽不“清道”，大家一遇猛人，大抵也会先就改变了本然的情形，再也看不出真模样。二，是广接各样的人物，不为一定的若干人所包围。然而久而久之，也终于有一群制胜，而这最后胜利者的包围力则最强大，归根结蒂，也还是古已有之的运命：龙驭上宾于天。
来源：(中欧商业评论)
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标题：老板与他们身边的宫女、大监和奸臣们（三）
