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说个题外话，很多游戏公司游戏上线之后的第一件事就是把前端程序员全部开除，只留后端程序员够了。狐死狗烹的道理，对程序员特别深刻。反过来说 程序员对于公司依赖性没那么强 其它工种被开除，新工作可能工资变低，而程序员涨薪靠跳槽。程序员就是这种自己看不起公司 公司也看不起他的尴尬物种。。。。
■网友
因为可替代性比较高没有政治资源和其他行业工人并无本质差别技术人员一定要避免一个误区就是个人对公司的价值永远是创收而不是技术成就另外就是上级不会关心 也不清楚你的工作在这种环境下就需要会宣传 比如自动化部署解放了手工部署的劳力 提高了生产效率也要清楚认识到自己当前工作在公司处于什么位置 是可有可无的边缘项目还是公司的营收重点边缘项目的话做的再好顶多夸几句要是懂技术可能让你把自动部署代入主力项目仅此而已如果自己所在项目不受重视 技术人员不受尊重 也不用灰心 掂量掂量其他地方的offer寻找出路 俗话说得好 涨工资靠跳槽
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标题：为啥公司的领导都不咋尊重程序员
