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创造独特的企业文化
盈利与企业文化是一个公司正常运营的两大前提，两者缺一不可，如果只偏重一方忽略另一方，那么这个企业就不会走的长远，营造企业文化有很多途径，但是最有效，最能展现给别人的就是统一着装， 展现良好风貌，来企业考察的客户可以通过员工的着装、言谈举止就会窥视出企业文化，也关系到企业的签约率，因此，统一着装也是企业盈利的一大前提！
规范员工行为
穿上工作服，进入公司就意味着我们进入工作时间，而其他与工作无关的事情我们必须摒弃在这段时间之外，全心全意的工作，提高工作效率，实现自己工作时间价值的最大化，无规矩不成方圆，人也是需要规矩不断约束自己，才能自律，才能脚踏实地！
俗语有云，“前世五百次的回眸，才换来今世的擦肩而过”，按照俗语，你和公司的同事在前世是不是脖子都掉下来，才换来今世的相识相处，这份难得的缘分，岂能让统一着装这件事情而磨灭，统一着装，只会增强同事间的凝聚力，共同协作，共同进步！
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分析看是一种视觉行为，其中涉及到被看的事务、人，主动观看的人。那么，这里影响美丽与否的因素有：观看环境，观看者的审美观，被看事物的形，色，线等。工作服都那么难看？影响工作服是否好看的因素有：1、工作服款式工作服款式包含色彩搭配、面料；工作服的尺码是否合身；工作服设计是否符合主流审美；2、工人形象工人的身材，身高，肤色；发型。3、观看者审美观观看者的审美观念一般不会太离谱。4、观看环境观看环境这个很好理解，都是在车间、工地等比较恶劣的环境下，能美到哪去？最后，工作服主要的是追求是功能性，另外还有一点很重要的是统一的形象塑造文化，其实很多工作服还是很漂亮的——比如空姐服、职业装。答案来源：迪派工作服http://www.dipai.co最后附图一张，图片来自网络。
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工作服，功能是工作。如果是工人的，主要功能自然史防护，不必太美观。如果是服务行业，主要功能是给别人看，肯定美观。希望题主能够具体情况具体分析。
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其实工作服的难看是相对的，每个人都会有不同的审美，而且工作服本来针对的是企业的形象，服装本身好看与否，其实不重要，重要的是企业的形象，代表的是一种文化，再难看的衣服，当你所有人都统一起来的时候，整体给人感觉就会很好看。如果只在意一个人的身上好不好看，那企业就不存在工作服形象问题了，衣服好看与否，每个人穿起来都不一样的。所以也这样才会有工作服之称，也才会有艺术的叫法，我们平时穿衣可以称之为艺术，你工作时候，那叫工作服
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便宜没有好货，都在节约成本的嘛
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我是时尚达人Sandy，从事服装设计搭配工作十余年，关注我了解更多接地气的时尚。
现在会有越来越多的企业会要求员工穿工作服，公司也会有专门一笔钱去定制工作服，更有一些大型企事业单位，通过招投标来对工作服进行设计制作，目的都是想让工作服能更好的体现企业形象。
但同时，也会有很大一部份员工想不明白，到底为什么要穿工作服啊？除了看起来整齐一点，其它没什么好处啊。这种黑西装的样式我也不喜欢，颜色也不喜欢，大小也不是很合适，它到底能体现出什么样的公司形象呢。我也分享一下我的观点。
首先一点，工作服并不一定是白衬衫黑西装。可以说凡是统一的，在工作时候或是集体出现时穿着的，都可以叫做工作服，比如说：空姐的制服、球队队员的制服等。
其次，合适的工作服都应能很好体现公司的行业特点及企业文化，并不是说所有的工作穿起来都是死板、严谨的。比如说空姐的衣服，不同的航空公司都会有不同的形象，如南航的红色制服，体现的是一种热情，而东航的就是要体现一种东方韵味。但不管是哪一款，在设计时，都会体现出端庄、大气的航空形象。
来源：(未知)
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标题：为啥工人的工作服都那么难看（二）
