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有没有见过的一个问题下面，高票答案被压在很底下？以前我工作的事业单位的同事，这里称她为L姐好了。90年代初的本科生，开始很受领导重视。一级建造师，职称也高，三十几岁的时候做了科长。但L姐为人处世不是很圆滑，有时候很较真，对于单位的形式主义，比如说投票的时候搞动员会这种事很不屑。在单位领导经历几次改朝换代之后，新来的领导不喜欢她，。她结婚晚，三十几的时候怀孩子，事业单位也经常没有事做，所以怀孕期间纪律放松了，有一次上班迟到，被领导抓个正着。结果从科长的位置上下来了，这次降职是写进档案的。听人议论说，这意味着她这辈子都没有机会晋升了。因为无论去到哪里，档案都是跟着她的。体制内的晋升途径，只有领导提拔这一种，所以能力、职称等都不是最重要的。如果要想通过努力工作得到升职的机会，冯唐易老，李广难封啊！！
■网友
这样的问题也来问。上点心，长点记性，有点眼色，一个月，你就了解清楚了。
■网友
跪舔，陪喝酒，当司机，当耳目，送土特产，送好烟好酒，顺便把别人的功劳揽些到自己身上，然后就指日可待了
■网友
首先啊，心态放平和。体制内的升迁是门玄学，出身、能力、贵人、口碑、时运都很重要。君子得其时则驾，不得其时则蓬累而行。体制内工作，时运不到，就像路边的蒿草一样，心态一定要放平和。
其次，守住口。祸从口出。对领导有意见、对单位现状不满、心里有委屈，向同事抱怨只会自找麻烦。没有人会替你保密。
之后如何，看个人志向。
【体制内的晋升路线是怎么样的?】 如果在仕途或者职场上还有所追求，那不妨把现在被边缘化当做对自己的磨砺。
孔子说，无道则隐。隐不是消极避世，而是为时运到来后的“现”做积累，潜居抱道，以待其时。
平时利用空闲多学习。钻研钻研业务，学学说话做事，读读史，练练写作和讲话，考几个工作相关的注册证书，学学英语，具体学什么看单位和自己的发展思路。今后会派上用处。
天道无亲，恒与善人。老天没有亲疏，要做符合客观规律的合道之人，要舍弃不适应单位的那部分自我。多观察自己单位的玩法，多总结社会的规律，做到世事洞明，人情练达。按照社会规律和单位特点去做。多帮助周围的人，多结交有用的领导和朋友。广结善缘。
来源：(未知)
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标题：体制内的晋升路线是怎么样的?
