【用人单位不肯批准请假，请问申请劳动仲裁需要提供哪些证据|谢邀。我是房】_

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谢邀。我是房产律师啊，怎么邀请我答劳动纠纷？再者，我一般都代表用人单位。最后，我觉得上着班搞劳动仲裁非常愚蠢，不喜欢这家单位你可以跳槽。最后的最后，可能员工和单位打劳动仲裁是符合法律规定的，如果我是劳动法律师，我鼓励你这样做。但是从整个人生的角度来说，劳动仲裁既浪费时间又影响你找下一份工作，对整个人的发展没什么好处。最后的最后的最后，如果我是你的话，不是不给我病假吗，我就直接去HR（领导）办公室，一屁股瘫在椅子上，然后给他说：我~刚才~晕倒在~~~在卫生间了~~~~，现在需要~~~去~~医院~~（如果我病死在单位变成工伤，你也别干了！）
■网友
事假不批你没辙，病假不批确实那个。一、想明白仲裁的目的是什么。让单位下次批准？想多了吧。...恶心下单位？.....二、之前就算了，下次请假，如果已经准备好n种穿小鞋姿势，准备啥呢：1.劳动合同有签吧，没签的话赚外快的机会来了。规章制度也翻翻。请假的规定、流程咋写的，照着来。当然没给你也可能的。2.怕没有书面记录咱录个音嘛，请假条不收咱寄给他嘛。寄出麻烦短信嘛。3.去医院吧。生病了医院病假条总开得出吧。回来有医院证明就拍他脸上，接着上班。什么，你说你只是破了点皮医院不给证明？那也没啥，旷工一两天（我说了一两天啊）单位也不能把你咋样，你说哥就是疼的不行咋滴啦。啥，你说单位开除你了？赚外快的机会又来了，仲裁去吧！4.什么劳动部职工患病规定啦，劳动合同法啦，劳动法拉，（女职工劳动保护条例啦）好歹自己翻翻，再上问问。万一呢是吧。
■网友
真的打算申请劳动仲裁么？你这还不如辞职拉倒了，一你想申请劳动仲裁之后你在这单位还混得下去么？二你留了这个”案底“下个单位还敢招你么？年轻人不要意气用事，想事情想得太简单了

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标题：用人单位不肯批准请假，请问申请劳动仲裁需要提供哪些证据

傻大方

用人单位不肯批准请假，请问申请劳动仲裁需要提供哪些证据

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