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『CBA公司中高层降薪』CEO率先降35% 应对疫情冲击 CBA公司中高层降薪



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『CBA公司中高层降薪』CEO率先降35% 应对疫情冲击 CBA公司中高层降薪
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CBA公司中高层降薪
广西龙网_本文原题是:CBA公司降薪:CEO降35% , 总监及以上降15-30%
中篮联(北京)体育有限公司(CBA公司)14日宣布 , 公司中高层管理人员将采取降薪举措 , 以应对新冠肺炎疫情带来的冲击 , 其中公司首席执行官(CEO)降薪35% , 总监及以上级别人员分别降薪15%-30% 。CBA公司表示 , 希望以此次降薪为起点 , 带动全联盟友好协商降薪 , 减轻俱乐部运营压力 , 确保CBA大家庭每一个参与者平稳度过疫情 。
据CBA公司透露 , 联赛自2月1日进入休赛阶段 , 但CBA公司和各家俱乐仍需持续支出运营费用 , 其中包括球员及工作人员工资、场租等 。
随着休赛期的延长 , 联盟及俱乐部承受着严重财务压力 , 多项计划内支出也处于冻结状态 。
当前我国疫情防控阶段性成效进一步巩固 , 经济社会运行秩序加快恢复 。
同时 , 国际疫情持续蔓延 , 不稳定不确定因素显著增多 。
『CBA公司中高层降薪』CEO率先降35% 应对疫情冲击 CBA公司中高层降薪
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CBA公司中高层降薪 CEO王大为降35%
从疫情防控总体要求出发 , CBA休赛期将继续延长 , 全联盟面临的财务压力也将进一步加大 , “节流”成为摆在面前的现实任务 , 降薪是共渡难关的必要之举、务实之举 。
新冠肺炎疫情暴发以来 , CBA公司和各家俱乐部积极组织并参与抗击疫情公益活动 , 为抗疫一线的医护人员和社会工作者等加油助力 , 展现了CBA联盟与全国人民一道同舟共济、共克时艰的社会责任感 。
同时 , 此次疫情也考验着CBA运营所应具备的风险意识和底线思维 。
近两个赛季 , 构建科学合理的球员薪酬体系已经纳入CBA联盟重点研究的范围 。
【『CBA公司中高层降薪』CEO率先降35% 应对疫情冲击 CBA公司中高层降薪】CBA公司表示 , 近期联盟将继续探讨工资帽和联赛收入挂钩的机制 , 并针对未来收入的不确定因素 , 讨论动态调整的可能性 , 强化各类保险对联盟和运动员的辅助作用 。


    来源:(澎湃新闻网)

    【】网址:http://www.shadafang.com/c/gx0414940Y52020.html

    标题:『CBA公司中高层降薪』CEO率先降35% 应对疫情冲击 CBA公司中高层降薪


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