普通人如果没有足够的安全感，还是要脱离体制。所谓的稳定，是有前提的。并非每一个部门都能永远存在的，从1981年开始，经过几次改革，国务院的组成部门由100个缩减为25个，三十多年，四分之三没有了；编制由五万多缩减至一万多（2013年大部制改革后的数据）。尽管这些部门的工作人员并没有全部推向市场，但是半死不活的企事业单位、苟延残喘的老员工就在我们身边。受其影响，全国各地的企事业单位变动更大，影响更广。相信大家的家乡，都有不少当年令人羡慕的国企，现在败落得只剩下杂草丛生的厂房，里面的工人也自谋生路了。体制内没有进步的动力，多干多错，不干不错，干活的不如耍赖的，这导致大部分人几十年如一日的不再学习进步。几十年后，机构撤消了，行政机构变事业单位了，事业单位变企业了，国企变私企了，大家都要下海跑市场，凭本事吃饭了。你忽然发现，当年的精英学子已经落后市场几十年了，体质精力知识储备都不足以让自己立足。你茫然四顾，发现当年求你留在体制内的父母已经行动不便，帮不了你了；当年羡慕你体制内惬意生活的朋友都有自己的家庭事业，没时间帮你了；当年求你办事，不断恭维你的人不但不想帮你，还想害你。你只能长叹一声：“要是我能年轻十岁……”
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走到哪里都能吃饭的才是铁饭碗
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不想一辈子就这样混吃等死的过养老生活，不想和一群俗不可耐的井底之蛙在一起。
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这个世界上没有真正的铁饭碗，一时的稳定之后是更大的不稳定。想明白这个道理，就不会问出这个问题了。
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三年前进了电网集团下的供电局，两个月后就走了，进了广告行业，原因有二：行业：我还是钟情于marketing方面的工作，在供电局我只是个资料员，说好听点是储备人员培养对象，但因为不是读电力的专业，发展空间有限，无论怎样都没有办法做到期待的事情，为何还呆着能力提升：或许因为是大学生，以后会升职到XX主任什么的，但实际上还是一个刚上班就在讨论几点买菜、家里老公孩子的阿姨——这不是我期待的生活。就这样丢了铁饭碗。离职前后家里发生的如《雷雨》一般的剧情就不说了，那些其实都没有阻碍到我离开的决心，饭碗碎不碎实际上还是看个人，不是看“材质”的
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亲爱的，首要你要信任自己！然后征得你妻子，进而是你家人的赞同及定见，家是成功的柱石！再后一边作业一边学习技能！年青就要拼搏······留下来吧。你知道现在有个编制多难吗?既要考试又要体面，还要砸钱。在哪里都是要日子的好。你知道吗。现在多少大学生等着工作啊。不过仍是看你自己定见。慎重考虑!
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裁军30万
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舍得撒手，才会飞得更高

来源：(未知)

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标题：你为啥放弃铁饭碗