比芯片国产化更值得关注！中美未来20年竞争关键出现：人才争夺本文为「金十数据」原创文章

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今年以来，芯片国产化率不足等科技瓶颈问题备受社会关注，但说到底，科技竞争的背后还是人才竞争，这远比芯片对外依赖更值得关注。有观点认为，当前中国仍具有人力资源优势，在科技领域还会继续缩小与美国的差距，但到2040年左右，这一优势将发生逆转。那么，该如何应对潜在的挑战呢？
【比芯片国产化更值得关注！中美未来20年竞争关键出现：人才争夺】
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20年后深圳将替代美国硅谷，核心竞争优势却遭逆转？中国拥有突出的科技人力资源优势，这帮助中国在互联网、科技领域，甚至是新兴行业保持世界领跑地位。有报告研究结果显示，截至2018年底，我国科技人力资源总量达10154.5万人，规模继续保持世界第一。据了解，除在任科技岗位人员，科技人力资源还包括具有潜力的人，反映的是一国或地区科技人才储备和供给水平。
中国已经是世界最大的制造国，经济基本完成赶超阶段，未来发展将更多依赖人才、创新崛起。 12月4日，在一场学术论坛上，北京大学国家发展研究院院长姚洋表示，中国当前科技发展拥有两大优势，分别是储蓄投资和人力资本，比如我国每年有超过800万名毕业生，更多的人才将被挖掘。
在此背景下，姚洋还预测，短则20年，长则30年，深圳将替代美国的硅谷，就会成为世界上创新的中心。
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人才规模是创新的重要要素，不过有著名企业家对这种人才优势的持续性表达担忧。 12月27日，在一场论坛上，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章表示，未来10-20年，人力资源优势会帮助中国在科技领域继续追赶美国，但如果缺乏鼓励生育的政策，这个优势只会维持一代人时间。
具体来说，中国拥有大学学历以上的年轻人口将在2040年达到顶峰，相比之下，美国通过人才移民政策继续保持人力资源优势，随之而来，我国的科技创新相对优势会在一代人的时间里发生逆转。
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各国加大争夺人才力度，如何应对诸多挑战？随着经济全球化和知识经济时代的发展，各国之间争夺全球范围内的人才竞争也越来越激烈。作为人才流入的主要受益国，美国借此实现了发展独步全球，在航空、核研发、尖端制造等领域都取得重大进展。在知识经济时代，各国针对人才的竞争力度还将加大。那么，如何应对人才优势可能会被逆袭的潜在挑战呢？
梁建章认为中国家庭抚养小孩的压力很大，这影响到生育率的高低，他希望官方在鼓励生育政策方面下功夫，提供福利，帮助年轻人生得起小孩，以此解决人口问题。
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事实上，除此之外，中国还可以积极学习各国成功吸引人才移民的经验。虽然我国近年来出台了不少吸引海外人才的计划、政策，但移民政策仍偏向保守，有数据显示，我国对国际人才红利使用率还不到世界平均水平的1/50 。
因此我国不妨借鉴他国经验，比如美国对移民有细化的划分标准，对杰出人才、优秀人才、专业人才和特殊人士等，设有不同的待遇；美国还大力发展高质量的教育体系，提供广阔的研究机会，吸引各国学生前往学习，以发展他们成为美国的人才资源。
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同时，我国还应该进一步优化创新的生态环境，所谓创新生态环境，不只是科技创新，而是一个包含了文化、理念、制度等在内的社会系统工程，比如改革我国的教育、科研、人才管理体制，解决制约创新的诸多问题，营造与创新发展需求相适应的人才管理体制。
文 | 钟志生题 | 黄紫镓图 | 饶建宁审 | 刘苏林