百度|人机共生时代，百度Create「未来」( 二 )

毫无疑问，在人工智能新基础设施不断完善的今天，创造者们也将真正迎来属于人工智能的黄金十年。
专注技术，信仰技术百度对AI的全情投入外界有目共睹，这种全情投入甚至给整个行业都带来了影响。
早在2010年时，百度就开始布局AI核心技术，百度大脑在那时就初具雏形。2015年后，百度在AI的道路上高歌猛进，能力也愈发丰富与强大，后续再次开发和应用AI的门槛也越来越低。
一个不争的事实是，百度在AI的投入可谓巨大。
2017年10月时，李彦宏曾具体透露，这笔金额的大小约等于百度营收的15%，按照当时的收入计算，这一投入在百亿规模。此后几年间，百度连续多个季度的研发投入不仅超过了15%，最高时甚至超过了20%，多年合计投入资金规模已经达千亿。
李彦宏本人，也不止一次在公开场合提及过，百度对AI的投入是长期的、持续的。据百度财报披露的数据，过去十年时间里，百度营收增长了14倍左右，但是在研发投入上的费用增长却达到了25倍。
百度自然知道这是一笔不菲的投入，但其对技术的用心，对于信仰的坚持，让他们顶住了来自华尔街投资人的压力。
2021年4月，百度回港二次上市时，身穿黑色西服的李彦宏在现场感谢了一众嘉宾，他说“感谢你们对技术的信仰”。在这次敲钟仪式前的宣传片中，就写到献给“技术信仰者”。
技术信仰者，本身就代表了李彦宏自己。百度最初的创立故事，就包裹着一个技术信仰者对技术的坚持。即技术出身的李彦宏带着搜索引擎领域的核心技术归来，在互联网爆发潮中成为了先行者。
后来这家公司也不断吸纳着新的“技术信仰者”，包括百度CTO王海峰，他在2000年前后加入百度，对技术拥有足够热忱，而这恰恰就是百度想要的人。这也可以看作是百度人工智能团队的起点。
2012年时，百度上下对于要不要成立深度学习研究院（IDL）有了共识，并在此后招募了多位技术大将。
那个年代，鲜少有针对互联网技术人才建设的体系，而百度吸纳技术型人才之多，也就相继的完成了这套体系的建设。以至于后来创业潮兴起时，在众多创业公司中担任技术要职的人员均出自百度。
工信部此前曾预测，中国人工智能产业人才有着百万级的缺口，在高校，“师资队伍不足”、“缺乏AI实践平台”的难题也普遍存在。
而百度一直以开放的姿态在做人工智能这件事，不仅是开放研究计划，还联合教育部、全国高校计算机教育研究会，举办专门的人工智能师资培训。百度还面向全球顶级高校人工智能专业的中国学生发布了奖学金激励计划“百度奖学金”。据统计，自2013年设立以来，百度奖学金累计投入近2000万元培养中国AI顶尖人才。在这次大会现场，百度再次表示，将围绕包括自动驾驶、机器翻译、生物计算、深度学习框架、数字城市运营、知识管理、AI芯片、个人智能助手在内的八大关键技术，为社会培养500万AI人才。
实际上，百度对AI技术的投入，使其在AI领域有了领先地位，但这种投入获得的回报与产生的价值具有更加广泛的想象空间。一定程度上看，百度正在对人工智能行业本身产生更深远的影响。
正如李彦宏在现场所说的，“AI工具箱”由创造者共同搭建，理应让创造者共同使用。“百度的使命是‘用科技让复杂的世界更简单’，我们提供技术平台，给没有技术资源和研发能力的机构和创造者，让大家去做擅长的事情，共同推动整个人工智能技术的发展，这也符合我们的初心。”

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探索不会停歇在过去十余年的时间里，互联网历经了多个周期。
移动互联网时代，垂直赛道内不断迸发新的小巨头，并在用户消费习惯迁移的过程中不断壮大，短视频与直播便是个中代表。而拼抢地盘意识更强的头部企业，开始以资本和流量优势建立自己的生态壁垒。主张开放与崇尚技术的百度，一度不被外界所理解。
不过，所幸的是，这没有动摇百度的信心与根基，对技术的坚持，在2021年迎来转机。
这一年，阿里与腾讯“世纪和解”，互联网重回互通互联时代，开放的主题被提及了数次。资本的无序扩张也得到了终结，硬科技和实体经济数字化被看作是新的风口。而后两者恰恰是百度深耕多年的领域、铺垫已久的主场。就像前文所提及的那样，在人工智能领域，百度无论是技术储备、人才体系亦或是专利层面上在业内都已经占据了绝对优势地位。