全球财经网|牛客网校招论坛上海站圆满落幕聚焦数字化高质量校招( 二 ) 2021年12月22日

雇主品牌的校招价值：深调研，强宣传，反哺业务

在牛客印象北京站中，牛客网市场总监韩超曾提到，雇主品牌建设并非一朝一夕就能实现，需要长时间的运营和沉淀。上海站，三家名企的HR则进一步分析了雇主品牌在校招层面的价值输出。
阿里集团雇主品牌负责人石玉介绍称，阿里集团在今年开启了史上最大规模的校招，雇主品牌团队与业务强绑定，从校招的预热到收尾进行全流程的持续品牌宣传，让投递链路、校招政策和玩法更清晰，提升学生的整体体验。
小红书雇主品牌负责人史函忆认为，雇主品牌团队更能体察到社会情绪，接收学生的真实求职心态与需求，为校招团队提供一些实践性的参考建议，进而一起打造陪伴式、沉浸式的校招体验，让学生们感受到企业的诚意。
关于雇主品牌的内部发声出口管理问题， Soul组织文化及人才发展负责人林悄悄表示：员工对企业足够认同，便会积极地帮助企业进行对外校招宣传，内推合适的人选。据她介绍，今年是Soul史上第一次校招，真实、年轻是Soul的企业文化，内推的简历量占据了Soul校招简历总量的30% ，这也充分证明了内部员工对公司的满意指数比较高。

图片
截至目前，牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典已经成功走过两站， 12月29日，牛客印象将落地深圳，与Shopee、网易互娱、腾讯、腾讯音乐娱乐集团、vivo的校招和雇主品牌负责人继续畅谈校招的可持续发展之道。

全球财经网|牛客网校招论坛上海站圆满落幕 聚焦数字化高质量校招( 二 )

全球财经网|牛客网校招论坛上海站圆满落幕聚焦数字化高质量校招( 二 )