华夏小康|百融云创注重人才发展为金融机构数字化转型输出科技原力随着数字技术的迅猛发展

【华夏小康|百融云创注重人才发展为金融机构数字化转型输出科技原力】随着数字技术的迅猛发展，金融科技的出现有效改变金融服务业态及经营模式，在一定程度上促进金融机构实现提速降本，为行业高质量发展提供了技术支撑。有业内人士表示，金融科技在发展过程中要重视人才培养，为行业实现可持续发展提供先决动力。
作为国内领先的独立AI技术平台，百融云创一直以来都将人才视为企业持续发展的核心资源，不断加强人才培养，努力为员工创造良好的工作环境和发展空间，最终致力于打造出一批既懂科技又懂金融的复合型人才，为金融机构迈入数字化深水区夯实人才基础。
百融云创的创始团队是一支高质量人才队伍，其中有四位创始人毕业于清华大学。创始团队的顶尖教育背景，驱使团队在扩张进程中不断吸引众多来自大型金融机构、知名互联网企业及国际咨询公司的精英加盟。目前百融云创的团队中，重点院校本科及以上学历占比90% ，关键岗位硕士及以上学历占比80% ，关键岗位海外留学生占比60% 。在先人后事经营原则的熏陶下，百融云创从校招生训练营开始，建立内部多维立体的培训交流课程，并定期开展各种形式的技术创新交流活动，不断提升核心竞争力，这些培养活动既满足了企业战略发展对人力资源的需要，也满足了员工高标准完成工作所需的知识、技能与经验，最终得以打造有核心竞争力的复合型人才。
更重要的是，百融云创连续摘获三项年度雇主大奖：猎聘2020北京变革非凡雇主、智联招聘2020中国年度最佳雇主和Moka2020中国最佳雇主品牌。更是在近日，百融云创一举揽货2021数字人力资源科技最佳实践奖和2021数字人力资源科技最佳团队奖双项大奖，亦是对企业内部管理及服务效质的充分认可。
人才是先进生产力的创造者，更是企业实现可持续发展的核心竞争力。作为最懂金融机构数字化转型的协作者，百融云创会在探索人工智能、区块链等前沿技术在金融场景应用的同时，加强人才培养，提升人才素质，弘扬企业文化，在科技赋能的道路上渐行渐稳。

华夏小康|百融云创注重人才发展 为金融机构数字化转型输出科技原力

华夏小康|百融云创注重人才发展为金融机构数字化转型输出科技原力