华特·迪士尼|“中国迪士尼”大败局( 二 ) 电影|大闹天宫

【关键转折点】
改革开放以后，上美影于1979年推出了严定宪导演的《哪吒闹海》， 1980年推出了《三个和尚》等佳作。
此时的一把手特伟已有70岁高龄，到了要寻找接班人的时候。
1984年9月，在老厂长特伟的劝说下，原本只想一心创作的严定宪，最终同意继任厂长。
彼时的影正面临着空前的挑战。
在80年代初，随着改革开放，珠三角、长三角涌现出了大量合资或集体经济的漫画加工制作公司，薪酬不菲。特别是深圳的公司，工资可以达到上美影的8倍。
尽管拥有“铁饭碗”的优势，但高薪还是不断吸引优秀动画制作人离开上美影。
1987年冬天，影副厂长王柏荣便辞职，赴广州担任时代动画公司总经理。
要想留住人才，就必须提高收入。
彼时，计划经济体制和长期平均主义的工资制度，极大限制了影的产能。全厂500人一年只生产30多部影片，平均每人每年只创造1分钟的动画，效率很低。
严定宪当厂长后，第一件事情，就是要把固定工资制度改为酬金制。在固定的基本工资之上，让拍片多的职工拿到更多的酬金。这个改革举措在当时堪称是“胆大包天” 。
然而，这次薪酬改革，却遭到了以退居二线的顾问特伟为首的老同志们的反对。
当时严定宪承接了日本DIC动画公司加工动画的外包任务，这可以让上美影获得90.5万美元的收入，在当时是一笔巨款。
这事却让特伟非常想不通，自己年轻时冒着生命危险从事抗日宣传，如今的年轻人就多赚些钱，竟主动地替日本企业做着毫无创造力的工作，完全不顾自己当年提出的“民族化”发展道路，真是“堕落” 。
1988年，上美影承接了日本动画片《西游记》的加工任务，这件事最终激化了两派矛盾。特伟忍无可忍——“片中的人物形象（孙悟空）不符合中国民族风格” 。
在反对派的强烈要求下，严定宪最终不得不放弃了这次外包，但代价是巨大的。
这成了上美影大量人才出走的导火索。第二年，多达37名中青年业务骨干先后辞职南下，占上美影核心动画人才的四分之三，即“胜利大逃亡”事件。
人才流失使上美影元气大伤，动画片《诺亚方舟》的制作一度陷入了停顿。
在巨大的压力下，当年，严定宪主动辞去了厂长，他对时任上海电影局局长的吴贻弓诚恳地表示：“我希望以后能把全部精力放在拍片子上。 ”
严定宪任厂长的五年中，上美影制作了《黑猫警长》《舒克和贝塔》《葫芦兄弟》《邋遢大王奇遇记》等系列动画片，在《聪明的一休》《米老鼠与唐老鸭》等外国动画大举进入中国市场时，这些作品展现了中国动画的实力。

然而，这些最后的辉煌。之后，影陷入了无尽的低潮期。
【路在何方】
“胜利大逃亡”之后，影人才流失更加频繁。比人才流失更可怕的，是曾经拥有共同信念的集体分裂了。
1986年出品的《葫芦兄弟》表现了“团结就是力量”的主题，而导演周克勤1990年曾如是描述当时上美影的状况：“人心涣散，直接影响到了全厂的凝聚力和战斗力。 ”
上美近40年来一直依靠“师徒制”来传承创作技巧和理念：老导演带年轻导演；老画师带年轻画师；老作曲家带年轻作曲家。
但是“胜利大逃亡”之后，新老两代的裂痕加深， “师徒制”瓦解。
随着老同志纷纷退休，很多创作传统也渐渐消亡了。
1993年1月，广电部要求相关企业适应社会主义市场经济体制，放弃“统购统销” 。 1995年，中国电影发行总公司彻底取消了上美影的动画片发行指标。
在这之前，影是拥有国家资源作后盾的。产品由国家统一安排发行放映，根本不担心缺少观众。另外作为大国企，其在以前是有政府财政保障的。即便是制作成本高昂的水墨动画，上美影也不用为钱担心。
此外，由于深受国家重视，在计划体制时代，影几乎可以得到它想要的任何人才和技术。
而到了90年代，它被推向市场了，一切要靠自己，继续启动改革步伐。
1995年，它取消了“事业编制” 。没有了铁饭碗，收入又低，更难吸引到优秀的人才了。
为了适应市场， 90年代以后的上美影放弃了“民族风” ，包含传统文化元素的作品数量大幅减少。同时，高成本的制作工艺也被抛弃， 1988年以后再也没有制作过水墨动画片。