意外|“小哥”出意外,“闪送”闪不开( 二 )


此外,据闪送App的《合作协议》,平台与闪送员之间建立的是商业合作关系,不存在用人单位与劳动者之间的劳动关系,不受劳动法律法规调整。闪送员在同平台合作的过程中,由于患病或者工作期间负伤,闪送员应自行承担相关责任,与平台无涉。
但采访人员梳理发现,虽然“闪送”平台称“闪送员申请认定与公司之间存在劳动关系的案件生效仲裁裁决均不认定存在劳动关系,生效判决也全部认定公司不承担责任”,但事实并非如此。
今年9月,上海第二中级人民法院在判决2018年发生在上海市普陀区的一起交通事故案时,就明确指出,闪送员因履行职务造成他人损害的赔偿责任理应由同城必应公司承担。2018年6月6日,海淀法院公开宣判李某诉北京同城必应科技有限公司确认劳动关系一案,法院支持了闪送员李某要求确认与平台之间劳动关系的诉讼请求。同年,上海市普陀区人民法院判决,2017年某事故发生时闪送员薛某系履行职务行为,至于其与同城必应间是何种法律关系,与本案所涉人身损害赔偿纠纷无关,应由被告同城必应承担赔偿责任。
“闪送”放出上市消息 但多次成被执行人
据公开信息显示,闪送所属的北京同城必应科技有限公司成立于2013年,注册资本124.16万元,所属行业为专业技术服务业。2018年8月获6000万美元D轮融资。创始人薛鹏为第一大股东,持股45.66%。
据悉,闪送于2014年上线,目前在全国222座城市展开业务,拥有100万闪送员。副总裁杜尚骉公开表示,自成立以来,闪送连续5年年复合增长率300%。目前日平均订单量60万,平均每单价值30元,正处于收支平衡、甚至小幅盈利的状态。12月2日,在青岛召开的2020全球独角兽企业500强大会上,闪送入选全球独角兽企业500强。
今年6月,同样作为配送平台的达达集团已率先登陆美国纳斯达克,成为赴美上市“即时零售第一股”。杜尚骉在今年8月接受媒体采访时透露,闪送可能会在不久之后上市,但并未给出具体的上市时间和地点。
但值得注意的是,据企查查信息,同城必应近两年来共5次被地方法院列为被执行人,其中3起涉及人事责任认定相关事宜。同时,同城必应近两年涉及93起司法案件,其中八成以上涉及劳动关系认定、交通事故责任纠纷等事宜。
有法律从业人员分析称,尽管互联网模式下的工作方式存在灵活性,但这并不能阻却劳动关系的认定。平台若不承担起应负的社会责任,厄运来袭,闪送员的“高薪自由”实则不堪一击。
(来源:山东商报)
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