补偿|新荣耀进入人员整合阶段：现金补偿最高可拿 N+5 现金|阶段|人员|荣耀|补偿|整合

IT之家12月3日消息 11 月中旬，华为官方发布声明，宣布决定整体出售荣耀业务资产，收购方为深圳市智信新信息技术有限公司。
据腾讯《一线》报道，知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，预计本月底完成所有人员的新劳动合同签署。

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报道指出，员工签署的新劳动合同生效日为 2021 年 1 月 1 日，合同期为四年。“据已签了新劳动合同的荣耀员工表示，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是 N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案，即 4 个月工资或购买公司一定数额的 ESPO（虚拟股分红）。”
一周前，华为总裁办发布了华为创始人任正非在荣耀送别会上的讲话，鼓励新荣耀拥抱全球化，做华为最强的竞争对手。任正非在讲话中解释到，剥离荣耀是为了解决上下游合作伙伴的困难。
IT之家了解到，深圳市智信新信息技术有限公司完成对荣耀品牌相关业务资产的全面收购后，华为不再持有新荣耀公司的任何股份。据悉，深圳市智信新信息技术有限公司则由深圳市智慧城市科技发展集团与 30 余家荣耀代理商、经销商共同投资设立。
【 补偿|新荣耀进入人员整合阶段：现金补偿最高可拿 N+5】目前，荣耀方面也表示，将与合作伙伴一起，为已售和在售的荣耀产品提供安全升级以及售后服务。