奖金|美零售商销售业绩因疫情增39％，亚马逊为员工发300美元奖金中薪|高薪|亚马逊|疫情|零售商

亚马逊26日宣布发给第一线员工一次性奖金，感谢员工年节时分的辛勤付出，总额逾5亿美元。不过由于美国新冠肺炎疫情依然严峻，亚马逊在内的零售商员工要求恢复危险津贴。

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亚马逊零售业务资深副总裁克拉克（Dave Clark）表示，凡是在12月1日至12月31日受雇的全职员工，可获得300美元奖金，同期的兼职员工可领取150美元奖金。亚马逊也曾在6月提拨5亿美元，向在疫情期间坚守岗位的第一线员工发「感谢奖金」。自3月美国爆发新冠肺炎疫情以来，亚马逊的疫情相关支出已经达数十亿美元，包括调升薪资、安全防护、强化清洁，以及投资检测设备等。亚马逊在疫情最严重的时候暂时调涨薪资，并把加班费提高一倍，不过两项计划已经在6月到期。仓储员工对此感到相当失望，因为美国疫情依然不断升温，员工在工作场所持续面临健康和安全风险。

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亚马逊捍卫公司政策并表示，暂时调升薪资和加班费是反映当时线上订单激增，但订单量后来已经逐渐稳定。其实除了亚马逊外，沃尔玛、Kroger和其他大型零售商的员工，亦要求雇主在年终购物旺季期间恢复危险津贴，并强化安全措施。劳工权益组织United for Respect呼吁沃尔玛、亚马逊和Petco等零售商，在疫情期间将时薪额外调升5美元。虽然许多零售商在疫情初期调升时薪，但仅增加2美元，且大部分都已经停止。

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智库布鲁金斯研究院（Brookings Institution）分析13家大型零售商发现，业者今年获利合计提升39％，但疫情爆发以来第一线员工平均薪资仅增加10％。此外，代表9万名受雇于大型连锁零售商的联合食品及商业工人工会（UFCW），呼吁雇主加强保护员工健康。