不再|算法与活法：当“打工人”不再被需要中薪|高薪|算法|打工|ai|吴冠军

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作者 |竺晶莹
来源| 虎嗅App
正文
人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）将把人类带往何方？
最坏的结果，可能就是《黑客帝国》中的境况——现实世界由一个被称作“母体”的人工智能系统控制，人们的身体由AI饲养，而他们的意志则被麻醉在虚拟世界，没有自由和思想，但也没有痛苦。
一个永恒的命题出现了，这时你会选择吞下红色药丸还是蓝色药丸。红色带你通往残败的现实世界，它要求你反抗；而蓝色意味着留在舒适的虚拟空间，它只需你服从。

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《黑客帝国》中让男主选择红色药丸了解真相或蓝色药丸沉迷幻象 / 图片来源：豆瓣
尽管我们暂且不用像电影中的基努·里维斯（Keanu Reeves）一样烦恼这个终极选择。但不可否认的是，人工智能正在以秒计的时间单位中飞速更新。那么当这个时代以科技作为底色时，我们的活法是否已经悄然改变？
目前担任华东师范大学政治学系系主任的吴冠军认为研究应该与时俱进，人与人之间的关系已经随着科技时代的到来发生了变化，因此他近年来专注于科技对政治哲学的影响。吴冠军不仅熟识齐泽克，他也有点像中国的齐泽克，语言体系很时髦，在写作和演讲中常用一些流行词汇帮助公众探索哲学意义。

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吴冠军时常走出学院，与公众互动 / 图片来源：Google
关于算法和人工智能所带来的影响，吴冠军预见的是——人越来越不被需要了，而这会进一步导致人们更难处理与他人的关系。
这种“不被需要”将体现在工作中，资本更需要高效的AI工作者而非情绪不稳定的“打工人”。恋爱中，一个跟你凡事都合拍的AI难道会不如现实中那个需要你投入时间和金钱的麻烦对象吗？于是，无论在职场还是情场，人都越来越不被需要了。因为疏于人际交往的练习，我们注定越来越难以互相沟通，就像当下正在发生的那样，人人被困于手机之中。
被算法淘汰
未来，或许没有“打工人”的生存空间了。
“技术跟资本一旦结合以后，你们砸机器一点用途都没有，而今天的人工智能甚至可以没有躯体，你也没有机器好砸了。”吴冠军将今天的科技革命类比成了过去的工业革命，当纺织机在18世纪后期成为工业革命的标志时，被机器取代的失业工人曾发起卢德运动（Luddite，卢德主义者）冲到工厂砸毁机器以示抗议。
在工业革命发生后的两百多年中，纺织工人这个曾经最有政治力量的群体逐渐消失。而今天，我们在有生之年将看到更多新鲜项目出现并消失，根本用不了两三百年，许多职业就会被淘汰。无人机送餐、送快递，小区智能化等技术都正在实现，未来当很多人的工作被取代以后，你甚至没有一个可以砸机器的对象。
吴冠军直白地说：“也许人工智能现在还不如你。但是有眼光的企业家心里在想——我与其花时间在你们身上，不如先投入到人工智能上。”用人最计成本，尤其员工还经常产生负面情绪，比如富士康的员工会抑郁要自杀。投资人工智能或许一开始要投入大量花费，但是值得放长线，企业家算了一笔账以后觉得可行。那么有一天，“打工人”们将忽然发现自己不再被需要。
事实上，当员工还未成为问题的时候，资本就已经在思考未来怎么绕开这些人了。在被社会广泛关注的外卖领域，吴冠军查阅资料后发现了某些外卖平台的战略部署：“美团实际上申请了很多专利，其中大量专利落在‘无人外卖’上，说明它早就意识到问题了，也早就在想——我怎么绕开你？”
资本发现，人工智能远比有情绪的“打工人”要高效且节省成本，那么它从一开始就会绕开大批做基础工作的劳动力了。今天还没能完全脱离这些劳动力时，资本“只是暂时性地跟你玩一玩”。于是，当强人工智能时代还未到来之前，算法能做的是——挤压出人工的所有价值。
尽管，算法本身无法意识到这点。
吴冠军指出：“算法只接受目标和指令。”以外卖系统为例，“时间控制”就是它最重要的目标，把时间作为参数，在这个意义上来调整整个算法，然后算法再不断地深度学习。“人工智能最关键的是，目标需要外界去赋予。” 在外卖系统里，算法被赋予的目标是，如何把这个时间挤出水来。
在这个目标下，算法是冷酷的，算法比个人主体性调节要残酷得多，当然也有效得多。它会通过一个系统化的测试，得出非常有控制力的奖惩机制来达成压缩时间的目标。比如美团在2016至2019年间，将3公里送餐距离的最长时限由1小时压缩到45分钟再减少至38分钟。