2021年中国企业500强出炉后 ， 曾有媒体报道称 ， 华为近十年研发投入累计超7200亿元 。 而同花顺iFind显示 ， 联想2011-2021财年研发费用累计投入115亿美元 ， 折合人民币不足千亿 。
这样的后果是 ， 作为一家“高科技企业” ， 联想集团毛利率常年低于15% ， 现在更是成为了公认的“传统制造型企业” 。 打开任意一款联想电脑 ， 其操作系统、芯片、显卡、内存等无一是联想原创 。
联想也曾尝试转型 ， 这项寄托杨元庆“第二增长点”希望的业务 ， 起初是手机、平板电脑 ， 后来是人工智能 ， 手机业务还曾创出全年超9000万台的出货量 ， 但随着小米等新智能手机品牌的兴起 ， 联想手机又重新归于沉寂；AI方面的尝试也是“雷声大 ， 雨点小” 。

为何转型尝试屡屡失败？有联想前员工认为 ， 公司管理层发生内部消耗 。
此外 ， 公司管理层MBO时 ， 留下了许多质疑 。 前文提到 ， 联想集团本是一家中科院100%持股的企业 ， 但如今 ， 在经历一系列的股权转让、置换后 ， 中科院的持股比例急剧下降 。
最新的科创板招股书显示 ， 联想控股在联想集团中持有股份合计占比33.44% ， 而中科院在联想控股中持股占比29.04% 。
而自2014年联想管理层持股比例超过中科院后 ， 公司就开始维持每年30-40亿元大比例分红 ， 引发诸多质疑 。
东方财富Choice数据显示 ， 联想控股的股价自上市至今跌超70%；联想集团自2001年来至今20多年来 ， 股价涨幅还不足两倍 ， 市值也从未高过1350亿港元（折合人民币约1100亿元） ， 而在全球市场上销量不及联想的戴尔、惠普市值则均在2000亿元以上 。
与此同时 ， 联想高管们的年薪也都高得惊人 。 有统计称 ， 杨元庆在2012-2021年间 ， 累计薪资超12亿元人民币 ， 过去的三个财年 ， 联想27名高管的人均年薪则高达近3000万元 。
这种对高管“慷慨”的程度与公司原本就堪忧的盈利能力形成了反差 ， 就更加剧了外界对其的争议 。 正如某前联想员工所说 ， “大家都财富自由了 ， 谁还管公司呢？”
值得一提的是 ， 联想不合时宜的公关方式也是导致其市场形象下滑的一个因素 。 有媒体行业人士表示 ， 作为较早赚到钱的互联网公司 ， 联想公关团队走国际化路线 ， 因此在国内不够接地气 ， 生硬的沟通方式 ， 引发了一些媒体人的反感 ， 这次甚至直接被司马南捅了出来 。
“一个以营销为基因的企业 ， 要转型为以研发为基因 ， 显然不容易 。 ”盘古智库高级研究员江瀚认为 ， 联想想摆脱业务上的困局 ， 可能需要相当长的时间和成本的付出 。 “而且要有壮士断腕的勇气 ， 克服赚快钱的诱惑 。 ”
只是 ， 联想能壮士断腕 ， 摆脱“塔西佗陷阱”吗？
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标题：联想集团|联想陷入“塔西佗陷阱”( 三 )