人才|东宝软件助力全国电子信息百强企业，开启技术与人才双核创新！软件|百强企业|人才|全国|电子

在电子产品更新迭代不断加速的互联网时代，电子信息行业的创新发展成为了必然趋势，一直深度致力于手机品牌以及平板等电子产品的研发和生产的深圳市泰衡诺科技有限公司与东宝软件展开了深度合作，成功开启了人才管理革新模式!
深圳市泰衡诺科技有限公司(以下简称“泰衡诺”)是国家级高新技术企业，成立于2010年，是传音控股(股票代码688036)的全资子公司，坐落于深圳市龙华区，厂房面积4.6万平方米，拥有员工5000人左右。
【 人才|东宝软件助力全国电子信息百强企业，开启技术与人才双核创新！】

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公司主拥有多个高度自动化、现代化产线、SMT产线，年产能达10000万部以上，产品销往50多个和地区，被评为全国电子信息百强，深圳市工业百强。
技术与人才管理的双硬核创新
传音始终将技术创新作为公司核心战略之一，泰衡诺作为旗下全资子公司，一直是传音创新体系的重要组成，公司设置了专门的实验室，不断进行个性化研发和“硬核”创新的发展之路，带来了更高的人才管理需要，在东宝软件与泰衡诺的携手合作中，人力资源管理的全面革新正式拉开了序幕。
在这次人才管理的创新模式中，东宝软件针对泰衡诺关于时间管理、人才配置及人才激励存在的重点需求，通过导入自动排班算法及多种时间管控方案、植入自助入职及胜任力匹配模型、设置智能推荐整体调薪方案及综合人力成本支出自动分析，帮助泰衡诺完成了人才管理全流程化的改变与革新，为优质人才的选育用留创造了更加合理的管理模式。
互动式流程简化的高协同效应
企业人才管理的最终目的，是为了让人才发挥最大的岗位价值，能否达成高效协同就成了很多企业衡量管理水平的标准。传统的人才管理，是不断地输出管理目标和管理手段，却忽视了在这个过程中的互动形式。
为了帮助泰衡诺打造更高效的协同模式，东宝软件通过植入自助式审批系统，添加“小D协同”系列APP，简化了管理过程中无意义的审批沟通，并利用移动端APP的使用，让员工直接参与到时间管理、培训管理及任务建立中来，便捷智能化的管理形式，不仅拉近了管理者与员工之间的距离，更聚焦了发展目标，让企业与员工实现双赢。
提供权限管控形成集团化管理
泰衡诺作为传音旗下全资子公司，此次的人力资源管理系统革新落地后，也将逐步推广到整个集团中，系统的稳定运行，为泰衡诺人力资源部及其他管理工作节省了大量时间成本及人力总成本，并通过系统对员工的各类管理数据的动态掌控实现了信息化管理，在战略决策中发挥了更加重要的作用，为整个集团推广起到了很好的示范作用。
集团版管控平台与授权模块，通过提供集团权限管控和集团模块管控功能，支持多种数据库模式，利用集中式和分布式部署等方式，成功实现了传音集团化公司国际化、跨地域、多元化、多层级、多分支机构的管理。

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未来，是超级团队的时代，技术与人才管理创新作为企业发展的核心能源，泰衡诺在东宝人力资源管理系统的创新管理模式助力下，将获得电子信息行业更加快速的进阶。
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