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5）互动
通常以任务的形式来获得互动积分。例如：
- 转发分享奖励：将直播间或预告朋友圈或微信群中，以截图发到群内后，由小助理审核并发放积分奖励。
- 群内晒单奖励：在群内发“订单截图+使用心得”，经审核后发放积分奖励。
- 举报违规奖励：发现群内违规行为并第一个举报的，小助理核实后发放奖励。
1）积分兑换
兑换是最常见的积分消耗方式，品牌周边、非卖品都可作为兑换的商品，营造奖品的稀缺性，激励私域社群内用户兑换。但是，不建议利用积分抵扣现金的方式。
2）积分抵扣
让会员以「积分+少量现金」的形式进行兑换，既可以方便商家灵活地控制积分兑换成本，促进库存消化，对于加快积分消耗的帮助也不小。
3）积分抽奖
在设置抽奖时，需要保证抽奖的商品有吸引力，也要保证用户有一定的中奖概率，最好确保用户是100%中奖。
4）游戏消耗
【 体系|从0-1搭建私域积分体系的4个关键点】利用游戏吸引的形式，可以提升用户的活跃度，常见的简单类型有刮刮乐、大转盘等抽奖形式。当然，游戏越是生动复杂，有可能收益就会是更高。例如有积分射门、积分闯关等游戏形式。
5）定期回收
对各种用户的数据进行分析和收集，对积分实行固定期限的回收和管理，定期地去进行清理与统一通知用户。
4. 积分维护评估积分体系搭建完成并且正式上线以后，这不是结束，而是才刚刚开始。我们可以通过一些主要指标，来及时调整积分的方向和策略。这些指标主要有：
- 最大可发放积分数量；
- 实际发放积分数量；
- 积分兑换率；
- 用户使用率。
积分兑换率和用户使用率，这两个指标反应的是用户对积分的认知和对积分的使用频率，最终可以反映出积分的效果和运营状态。用户兑换积分越多，说明用户完成了越多我们希望用户完成的行为，对产品的促进作用就越大。使用积分的用户越多，说明用户对我们积分商城的认可度越高，说明我们给用户提供的兑换奖励就是用户所需要的，积分和积分商城对用户的吸引力就越大。
二、写在最后简单总结一下，要想搭建积分体系，可以分为4步来走：
第一步，确定积分的预算。一般是从公司的营销经费或者利润中抽出来。积分体系是锦上添花的事情，不要无节制无上限的去投入。
第二步，积分的获取。在私域中可以围绕注册-邀请-签到-评价-互动5个方面去设计获取场景。
第三步，积分的消耗。通常是以积分商城为基础，通过积分兑换、积分抵扣、积分抽奖、游戏消耗、定期回收5种方式消费积分。
第四步，积分维护与评估。通过最大可发放积分数量、实际发放积分数量、积分兑换率、用户使用率4个指标去衡量调整积分策略。
好了，今天的分享就到这里，如果你觉得有用也可以分享给别人。
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稿源：(人人都是产品经理)
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标题：体系|从0-1搭建私域积分体系的4个关键点( 二 )