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编者按：本文来自微信公众号财经故事荟（ID：cjgshui），创业邦经授权转载
腾讯三季度59人被反舞弊调查处理，百度反腐9年处理119人……近年来，互联网大厂上至副总裁，下到普通员工，不少都在“反腐”飞刀下落马。
这背后，是互联网大厂内控部门在唱主角。
例如，阿里的廉政部门、腾讯的反舞弊团队、美团的重案六组、百度的职业道德委员会等，这些部门平常少为人知，因其神秘而被称为“锦衣卫”。
在金融机构，纪检监察部门也承担了类似的职能。本文主角艾佳（化名），如今就在某金融机构担任纪律检查员。
三年前，他从公司其他部门调岗而来。初来乍到，他曾对这一岗位期许颇多，比如“匡扶正义”之类，三年后，他对工作内容已经轻车熟路，但迷茫和孤独也随之而来。
在这个庞大的体系中，他的角色相当必要。但毫无疑问，在同事看来，他是个“杀气腾腾”的另类。他们对艾佳绕道而走，关闭了朋友圈，连往常交好的同事，也变成了淡漠的“点头之交”。
艾佳和部门仅有的几名同事，仿佛置身一片孤岛之中。与此同时，作为公司内部相对边缘的非核心部门，对于自己的未来，他也陷入了深深的迷茫。
一 录音录像下的压力，大多数人扛不住“我们是**工作人员，现依纪依法和你进行谈话，你应当如实回答我们的提问，有意作伪证或者隐匿证据应负相应的责任……”
这是艾佳在谈话开展前说的第一句话。
作为一项基础工作，谈话在艾佳的日常工作中占据了重要角色。
他已经习惯了这样的流程：出示工作证件，提供权利义务告知书，打开录音录像设备，然后一人负责记录，一个负责发问，谈话完成后请被谈话人在谈话笔录上逐页签名并摁下手印。
这一次，谈话的对象是周旺（化名），他担任这家金融机构的客户经理。
此前，艾佳接到举报，举报者声称，周旺最近虚报了几万元发票。
接到艾佳电话后，周旺带着手机到达指定的会议室。此时，艾佳和同事已经坐在了会议桌的对面。落座后，艾佳要求周旺关闭手机并收走，然后直奔主题询问他发起的一笔报销的真伪。
侥幸心理总是存在的。一开始，周旺跟大多数被谈话人一样，面红耳赤反对指控，试图掩饰真相。
艾佳并没着急，他拿出报销凭证，当面指出其中的逻辑漏洞，然后又准备好了烂熟于心的说辞。
“按照员工守则可以对你开除并附加罚款，还可以报案，我们也是同事，希望你主动交代”。
这番话一出口，整个会议室的气氛变得紧张了许多，周旺沉默了一会儿，最终坦白了。
“找上你，要么你是案件当事人，要么是相关人员。找你谈话暗含的前提其实是，我们已经初步掌握了线索和证据，例如通过信访举报信息或调阅的相关资料，谈话只是进一步核实情况的手段”，艾佳透露。
与周旺只需在公司会议室谈话不同，他的同事吴明（化名）则因为严重违纪，被带到当地纪委监委的标准谈话室接受询问。
赶往标准谈话室的路上，吴明被要求落坐在汽车后排，陪同人员表面上风情云淡，还试图通过闲聊打消吴明的紧张和戒心。
但其实，早在上车前，陪同人员就悄悄告诉司机，待上车后锁死车门车窗，防止吴明逃脱或跳车。
两名反腐部门同事坐在对面虎视眈眈，身处3个摄像头监控下，吴明没坚持多久，就主动“交代”了。
电视剧里以沉默应对询问、喊着要见律师的桥段，在艾佳和同事的谈话里，并不多见。
因为这个环节没法请律师，并且在量刑量纪里，被谈话人的表现和态度也占有因素。
在官方的通报里，经常可以看到“对抗组织调查(审查)”的表述，这就是相关人员在组织谈话或函询时，不主动配合的结果，一般会被定为“违反政治纪律”。
从艾佳3年多的职业经历看，在这样的“阵势”下，基本上来回几个回合，大部分当事人都会和盘托出。
但也有少数“硬抗”分子，比如某分支机构办公室主任就是如此。
艾佳和同事前往取证调查时，要求对方交出相关账本资料。但这位办公室主任强硬拒绝了，“账本丢了”。
前后谈话了几次之后，这位主任也一直没松口，“我们当然知道他在掩盖什么，但还苦于没有证据，所以无法下出最终结论。”
最后，这位主任因为不配合调查，而被“组织处理”，调整岗位变为普通员工，“他的前途基本上完了，也就是躺平等退休了”，艾佳说。

稿源：(创业邦)

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标题：周旺|我在大厂搞反腐：同事微信屏蔽我，配合提审前高管