世界第|海贼王团队解密为什么说索隆，不只是副船长那么简单！路飞|团队|解密|船长

【 世界第|海贼王团队解密为什么说索隆，不只是副船长那么简单！】

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继续海贼王团队系列，路飞篇解析了一个卓越领导者应该具备的特质，今天借未来的世界第一大剑豪索隆来聊一聊，一个完美合伙人该是什么样。有人会说，为什么一个团队会有合伙人这个角色呢？不应该是领导和成员，顶多有个副手吗？普通团队的确是没有合伙人角色，但我始终觉得，大部分成功的团队，都是把自己当一个小公司在运作的，哪怕你的团队目前只是某个大企业下的职能部门下属的某个项目小组，但你也应该朝着将来这个项目小组会发展为一个大部门，甚至独立出来成为一家公司，做到市场前二（互联网企业第三往后汤都喝不着了）的级别。只有这样的野心与目标，才能成就卓越团队。那么一个合伙人的角色就尤其关键了，合伙人要做什么？简单理解就3点：①和领导互补，辅助运营好团队；②领导受挫时维护他的权威，领导飘了时及时提醒，兜住底线；③领导不在时，镇得住场子。

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这么一描述，是不是觉得和索大很匹配。纵观草帽团的成员上船经历，会发现只有索隆是路飞发出类似合伙人邀请的（我觉得你不错，认定你当伙伴了。而不是说我船上缺个剑士，你来吧），其他人的上船，都是路飞有明确目的性的（邀请娜美因为需要航海士，山治因为需要厨师，乔巴需要医生。只有乌索普算是认可了他的勇气，加上有带资进团嫌疑，以及罗宾第一次上船是自己主动申请加入的）。这就是两个立志成为各自领域最强者的人（海贼王和世界第一大剑豪），为了共同的目标合作创业，你可以说索隆是副手，但我更愿意称他为一个完美的合伙人。敢妨碍我的梦想，就砍了你

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完美合伙人的第一点，是目标要与团队领导一致。志同道合才能风雨与共，索隆之所以会认可路飞，也是因为路飞的野心够大，成为海贼王。所以在没有航海士，只有一艘比木桶好不了多少的小破船的情况下，索隆会接受路飞的邀请，因为这艘小船，载得动索大成为世界第一大剑豪的梦。

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索隆在加入时就对路飞说，如果你敢妨碍我的梦想，我会第一个砍了你。路飞是怎么回应的？世界第一大剑豪吗？那不错哦，要成为海贼王的伙伴，这样才够格嘛。从那一刻起，这两个男人因格局与气概相互吸引，一起朝着目标披荆斩棘。还记得七水之都往司法岛追击的那个雨夜吗？路飞和索隆合体贡献了一招必杀，轰开风浪一往无前，目标一致的合伙人和领导者，强得可怕！

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这都做不到，船长就该换人了完美合伙人的第二点，是领导力。很奇怪吧，我们在非领导的篇章，提到了领导力这个词。这也是我认为合伙人和副手最大的差别，合伙人的个人能力要够强，要有领导者所具备的领导力，这样才能在领导有特殊情况或分身乏术时挺身而出，带领团队不迷失方向，才能获得团队成员的认可，接受你的调度与安排。也就是说如明确目标、快速决断、信任、尊重、天赋等等这些我们在领导人篇章里讲过的特质，合伙人身上都至少也要有上等水准。

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有人探讨说索隆能成为一个海贼团的船长吗？我觉得是可以的。他对目标的坚定不移，自身极强的战斗力，极快的成长速度，以及隐藏在酷酷外表下柔软的善意（索隆护乔巴时可甜了），都决定了他会是个不错的领导。超新星聚集时怪僧评价索隆，这样的人竟然会屈居人之下，简直不敢相信。还有弗兰奇没入伙前，也发出过类似的评价。这说明索隆具备船长的实力和气度。

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并且很重要的一点，索隆自己并不是没有想法的。路飞在鱼人岛用霸王色震晕5万杂兵时，大家都在惊讶，只有索隆说“这都做不到的话，船长就该换人了”。不管有心还是无意，在索隆的认知里，如果路飞的成长速度慢于自己，他是有取而代之的能力的。