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采访人员从市总工会了解到，本市第二轮快递行业劳动安全卫生专项集体合同已于近期完成签订，新增了健康体检、工伤保险等相关内容，进一步保障快递行业劳动者合法权益。
为了维护快递行业职工的合法权益，规范行业用工秩序，稳定职工队伍，自2019年起，本市就为快递小哥量身定制了集体合同。近日，北京第二轮快递行业劳动安全卫生专项集体合同正式签订。相较于2019年的专项集体合同，今年更加注重精准对标行业特点，合同条款由原来的13条增至19条，内容更加完善。
例如，调整后的新合同要求快递企业工会要积极推动“职工之家”“暖心驿站”建设，并明确了高温补贴发放依据和低温标准，同时还新增了关于健康体检、“安康杯”竞赛、工伤保险、安全保障、职业技能提升和应对突发公共卫生事件等内容，全方位多层次加强从业人员权益保障，促进行业健康发展。
据北京市总工会相关负责人介绍，集体合同协商过程中，市快递行业工会与市快递协会经过反复沟通论证，形成合同草案，提交市快递行业集体协商会议逐项审议并通过。下一步，工会系统还将扎实推动协商成果进企业、进网点、进站点，将协商成果落到实处。
据了解，近年来，北京市总工会积极推动互联网平台经济相关从业人员权益保障工作，有力促进了行业规范发展。截至目前已在快递行业累计建立暖心驿站150余家；提供6000人次的免费体检，总投入850多万元。
文/采访人员王天淇
【 增加|快递员集体合同增加工伤险条款】内容来自北京日报