创新教师激励机制。制定完善盐城市中小学教师激励体系，明确标准、周期、考核等具体要求，规范评选行为、破除荣誉终身制，激励广大教师立德树人、敬业奉献。市委、市政府每年考核重奖省人民教育家工程培养对象和省特级教师、省教学名师，分别给予每人20万元、10万元和10万元考核奖励。


文章插图
倾心为民服务增进群众满意
2019年启动实施“课后延时服务、在校集中就餐、体育设施开放、教室安装空调”四项教育惠民工程，备受百姓赞扬。
全市96%以上的公办中小学提供课后服务，各学校开辟“第二课堂”、丰富课程“菜单”，学生参与率达80%以上；
建立学校食堂自营供餐为主、社会“中央厨房”企业配餐为辅的集中供餐体系，就餐服务需求满足率达98%；
全市510所中小学校体育设施对社会开放共享，惠及市民群众数百万人次；
为全市所有公办中小学安装空调3.27万台，学生学习环境明显改善。


文章插图
在原四项教育惠民工程的基础之上，全市今年正积极组织实施中小学教室“增亮计划”、直饮水“健康行动”、课桌椅“焕新工程”和学校“厕所革命”等“新四项惠民”实事，为学生创造良好学习生活环境，不断提升人民群众的教育获得感和满意度。


文章插图
来源：盐阜大众报报业集团、盐城发布综合整理
采访人员：姚梦
组稿：赵新立
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
来源:盐城发布