你上一次跳槽，做了哪些事情，较大地影响了薪水谈判某技术类工

某技术类工作。在整个传统IT不太景气的情况下，直接进行业巨头希望不大，于是先跳槽去了创业公司，在试用期内发了两篇专利，通过初审已受理，于是添加到简历后，顺利进入到了大公司。
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我个人在上一次跳槽时，只坚守了两条原则。
第一，谈判过程中，自始至终不慌不忙。展示自己的能力和资源，说明在目前的岗位做得也很顺利，只是想了解下外面的机会。这样的心态让自己比较有主动权。
第二，设立一个工资涨幅的最低标准，不达到标准就坚决不去。

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自从第一份工作离职到现在工作已经几连跳了，弄得亲朋好友担心死了。
因为本身也是从事HR的工作，也算是为跳槽提供了一些便利。
首先，在跳槽之前要做几项准备：
1.自身的职业规划，跳槽的目的性，就算你要跳高薪，至少要知道往什么高薪通道发展。
2.自我能力评估，目前我的市场价位是多少，即我的能力能获得多少薪资。
3.设定短期职业目标，然后多逛逛招聘网站，看看你所想要的职业目标需要哪些能力要求，或者职业经验。然后打怪获取经验值，完成成就后就可以跳槽了。
4.跳槽过程中，尽量要自信莫慌，不要因为急切想跳槽降身价，内心坚定自己值价多少，总会有买家开价的。
以自身的经验感觉其他就没啥了，因为本身对自己有清晰的认识和市场价位之后，就不存在谈判的问题了，只有买家开不开得起价格的问题了。

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【程序员的成长课】上次跳槽是在自己毕业半年的时候，因为急着找工作，面试的时候薪资问题没有好好谈，还有一种感觉就是担心自己要的太高会被拒绝，到时候失去了一份机会。
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上次跳槽的工资是询问了一个经验比较丰富的同行，他给了我一个相应年限的薪资范围。因为经验少，对自己能力不够自信，所以在范围里要了一个最低的价格。下次跳槽我希望能够中和考虑年限和技术水平，能给自己一个准确的定位，在该定位的基础上去要工资。
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【程序员的成长课】
1）上次跳槽，由于没有提前了解城市行情，面试技术都没拉后腿，就因为怕要高了，所以影响到了薪资待遇。
2）熟悉当前城市的行情；了解公司的薪资范围，还需制定自己最低能接受，最满意的薪资；面试过程注意观察面试官的满意度；分析公司的招聘信息制定相应的简历；注意谈薪资忌讳；取巧说话，恰当得体。

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上家跟我说公司遇到点困难需要下个月少发些工资，本着与公司同甘共苦的精神决定先忍忍，然后下个月下个月一直延续了半年，忍无可忍准备跳槽，下家谈工资时说只参考上家半年的银行流水的工资...... 一万匹草泥马在我脑海里奔腾.... 溺了