一年之中哪些月份比较适合找工作换工作，企业招人会倾向偏爱在啥月份进行吗谢邀补充一

谢邀补充一下金三银四，金九银十是比较传统的说法至于原因嘛，一是本身那些时段就是离职高峰，而且也和校招重合，企业有释放职位的需求
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金三银十。
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作为HR，经常听到一个词：金九银十这两个月的确是比较适合招聘的，不过大部分是校招。另外，3月、4月也是招聘旺季，刚刚发完年终奖，人心浮动，许多人选择在这个时期换工作，自然空缺的岗位也比较多。
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那意思就是6月底7月初就招人比较少么？出来一个多月找了好多家其中有四五家都去上班了，后面我又纠结得不去了，至今为止还是没有找到工作昨天上周还有上上周去面试的没有回复消息的也有唉
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事物的两方面- 招聘机会比较多的时候，也是应聘者比较多的时候。只能说流动性比较大的是春节前后- 想换工作的一般是拿了奖金、就过年休息一阵子再找机会。5、6月份也有，但大多数是应届生的校招。外资企业一般是12月份（圣诞节放假前）和6、7月份（很多公司的财年开始）。前提是自己要有比较高的竞争力- 在机会释放的时候勇敢抓住！除了选择时段，可以考虑井喷的行业或扩张的公司。这个时期公司职位需求量大，相对来说机会多些。这个需要多留意一些行业信息和招聘渠道。